有的管理者以为只要放下架子，和员工打成一片，自然就能管理好员工了。但是，我们要知道，管理者和下属的关系越密切，往往就越难管理。最后，可能连话也不会听了。

所以，领导与员工相处要讲究技巧，而不是只知道和员工打成一片。

优秀的管理者从不和员工“打成一片”？6点原因告诉你，太真实！尤其是最后一点原因，很重要！

1、会引起其他下属的不满

如果下属和领导走得太近，难免在管理中会发生有失偏颇的情况，一旦发生这样的事情，很多下属会直接把过错归咎于领导，认为领导偏心。

所以很容易影响下属的工作效率，失去人心。如果一个领导失去了下属的信任，可能很难在职场上继续混下去。所以领导绝对不会和下属走得太近，打成一片，因为可能会引起其他成员对他的不满！

2、打成一片，下属就容易“狐假虎威”

在职场中，作为一个中层领导，如果你和下属打成一片，很可能他们中的一些人会表现得像老虎一样，最终他们可能会给你带来一些大麻烦。下属可能会打着你的旗号做事，最终你还得为这些下属们收拾残局。