6月30日，全国用人单位托育服务工作现场推进会在浙江杭州举行。上午，由国家卫健委人口家庭司司长杨文庄、全国总工会女职工部部长李艳清带队，浙江省卫生健康委党委委员、副主任孙黎明，浙江省总工会党组成员、副主席胡柯，杭州市卫生健康委党委委员、副主任崔威武，杭州市总工会党组成员、二级巡视员朱幼青，以及国家、省、市有关处室负责人等100余人组成的观摩团实地调研杭州市妇产科医院职工托育服务工作。医院党委书记陈昌贵、院长李香娟接待了观摩团，副院长寿红艳、纪委书记郑国勇以及相关科室负责人陪同接待。
观摩团一行走访了医院门诊大楼、鲲鹏书吧、党建文化长廊、鲲鹏·恩宝园职工子女托育中心等区域，听取了党委书记陈昌贵、院长李香娟关于杭州市婴幼儿照护服务总体情况，医院基本情况、文化建设，“医育结合”托育服务模式，托育中心社会关注度等方面的汇报，观看了医院托育中心的宣传片，了解了托育中心建设背景、发展历程、办园理念、职工评价等方面的情况。托育中心洪园长对托育中心功能设置、一日常规照护服务流程进行了介绍。
近年来，医院紧紧围绕浙江省委、省政府“浙有善育 幼有善育”的工作要求，把职工托育服务工作作为落实杭州市卫生健康委“520”关心关爱主题活动和医院“家”文化建设的重要举措，在各级工会和省、市卫健委的指导帮助下，通过打造舒适、安全、温馨的托育环境和开展“医育结合”的服务模式，为职工子女提供科学化、规范化、精细化的托育服务。2021年，托育中心被评选为杭州市示范性婴幼儿照护服务机构，2022年被评选为全国爱心托育用人单位。2023年医院被评选为杭州市儿童友好医院。
鲲鹏·恩宝园职工子女托育中心位于院内安静区域，周围绿植环绕，室内面积210 平方，室外面积260平方，面向全院职工子女设置托位数37个。室内生活区、游戏区、盥洗区、保健室、多功能活动厅等一应俱全。家具选用环保材料、采用弧形设计，室内墙面软包，防夹手门，为婴幼儿营造一个安全的成长空间。室外设有泥巴厨房角色区、自然艺术创作区、玩沙区、种植区，让孩子在自然环境中自由活动和体验，培养孩子的探索、动手、沟通和独立能力。为满足职工带娃“上班”需求，托育中心根据职工上下班时间弹性调整每日开园和关园时间，切实解决“医二代”子女照护之忧。中心充分发挥医院儿童医疗保健资源优势，由医院儿童保健部负责制定每日菜单，做到营养结构配置合理、菜色品种丰富多样；医院膳食营养部每餐根据菜单精心制作，确保食材新鲜，并完成与托育中心工作人员无缝交接，做好餐饮安全卫生闭环，保障孩子们园内饮食安全、营养合理。中心定期为职工入托幼儿进行健康发育评估，并开展系列家长养育课堂和亲子活动。托育师密切关注婴幼儿成长，详细记录孩子每日在园的饮食、状态和学习情况等，并通过微信和家长一对一进行分享，确保每位孩子在园情况真实客观并清晰可查，同时根据孩子的兴趣图谱，科学评估孩子的成长需求，并制定个性化教学方案。
观摩团在现场热情回应了托育中心内每位孩子自信、大方的问候，对医院职工子女托育中心环境、设施、家文化融合托育服务以及开展“医育结合”的服务模式给予了充分肯定和高度评价。医院将以此次观摩为契机，继续坚持“医育结合”服务模式，充分利用资源优势，不断增强职工托育服务的供给功能，进一步根据职工实际需求提供多层次、多样化、个性化、专业化的托育服务，切实提升职工的信任感、获得感和满意感，为打造普惠型嵌入式高品质托育机构提供示范样板。
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