为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。一年来，各地组织部门贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，做实平时考核、做优年度考核、做精专项考核、做深任期考核，不断提升考核质量，激励担当作为。（6月25日，中国组织人事报）
党员干部当始终忠于党和人民。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。“党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。”因此，党员干部要忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于党与忠诚于人民是一致的。要牢记和践行入党誓词，不断强化对党的认同感、归属感，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。要自觉践行党的群众路线，切实维护好、发展好、实现好最广大人民的根本利益。
党员干部当始终心怀爱国主义情怀。“祖国的命运和党的命运、社会主义的命运是密不可分的。只有坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一，爱国主义才是鲜活的、真实的，这是当代中国爱国主义精神最重要的体现。”作为党员干部爱国主义是“最深层、最根本、最永恒”的情怀，我们要清醒的看到，爱国主义是培塑政治灵魂的根本，将爱国主义根植于心，一切以祖国利益为重，始终坚定信念，心怀一颗爱国心，弘扬爱国主义精神，树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，做一个政治合格的党员干部。
党员干部当始终弘扬艰苦奋斗精神。弘扬艰苦奋斗精神并不是动动嘴皮子、喊喊口号就能行的，最终还得落实到行动上来。把艰苦奋斗落到实处，要求党员干部脚踏实地，在工作中遇到艰难险阻敢于迎难而上，用一往无前的决心和埋头苦干的毅力做出经得起历史和人民检验的工作业绩；要求党员干部勤俭修身，在生活中既能吃苦又讲节约，不沉溺奢侈享受，自觉抵制拜金主义，养成良好的生活作风。
（作者：李茂）