为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。一年来，各地组织部门贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，做实平时考核、做优年度考核、做精专项考核、做深任期考核，不断提升考核质量，激励担当作为。（6月25日，中国组织人事报）
坚持学习提升自我。学习使人进步，无论时代如何变化，这都是一个永恒不变的真理。“少而好学，如日出之阳；壮而好学,如日中之光；老而好学，如同燃烛照明”，学习在我们人生的每一个阶段都有着至关重要的意义，我们的每一个阶段也都需要学习，作为我们的党员干部，推动着党和国家事业的发展，工作的性质决定了党员干部更需要不断学习，不断为自己充电补钙，顺应时代的发展、了解时代的需要，通过坚持不懈的学习，不断提升自我、完善自我，让自己的能力更够与时代的发展相匹配。
勤下基层增强本领。下基层就如同蹲苗成长，我们要在基层中墩出党性，在“墩苗”中坚定对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走，做到提高政治理论水平、把握正确政治方向、强化自身道德修养。要墩出民心，在“墩苗”中增强做群众工作的本领，深入感悟群众的生产生活，做到勤下基层、多察民情、力解民忧。要墩出悟性，在“墩苗”中提高自身工作能力，练好内功，做到吃透政策、结合实际、敢于担当。要墩出耐心，在“墩苗”中沉下心来干实事，做到心有定性、人能扎根、善作善成。
乐于奉献以守初心。讲奉献讲党性是我们每一个党员干部的“招牌”，我们要做好自己的“招牌”，立好自己的“初心”就要用奉献去成就自己，很多干部在这个浮躁的社会中，更多的忘了自己的初心，也不屑于为人民奉献自己，一加班就满腹牢骚，一下班就欣喜若狂，把工作当做了谋生手段，而不是价值体现，因此，我觉得我们为人民服务的人民干部，更重要的还是要弘扬我们伟大的民族精神—奉献精神，下定干事创业的决心，把人民幸福作为工作追求并不懈奋斗。
（作者：李茂）