“先生若不出山，如苍生何也？”
“为图将军之志，亮愿效犬马之劳！”
一段君臣问答，便成千古佳话。
为什么群雄并起之时，诸葛亮独选刘备？为什么刘备织席贩屡，白手起家之人，反而有众多英雄豪杰追随，他凭借的又是什么？其实这从《鬼谷子》和曾国藩的人格修炼思想中，可以找到答案，也可为企业的领袖人物提供借鉴。
忠于国家
若论忠于国家的情怀，刘皇叔仅凭承接汉献帝血书“衣带诏”匡扶汉室，共伐曹操，便可知皇叔爱国之心。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，“忠义”是打动诸葛亮此等贤才倾心的重要砝码，无论刘备是否在世，都坚定地为心中的领袖燃尽一生心血！
领袖无论是否在，都会被人追随。正如《鬼谷子》所言：“以同道而结合。以自己的道德修为与对方契合，而与之结交。”一个企业的领袖人物，将自己的人格与身心修炼完善，打造一颗充满家国情怀的心，真正的卧龙凤雏才会纷至沓来，进而鞠躬尽瘁！
志存高远
若论刘备志向，与诸葛亮却是不谋而合“在大厦倾颓之际，匡扶汉室”，这是吸引诸葛亮的终极理想！因此企业领袖在经营企业的过程中，一定要修炼自身的格局和远见卓识，提出高屋建瓴的发展愿景，切忌鼠目寸光，为蝇头小利而锱铢必较。
在鬼谷术中，对此人心也有总结论断：探取对方内心的真实意图和潜在需要，才能牢牢控制对方的内心。作为企业领袖，不能只跟下属谈薪水，需要用大义吸引人才，用情义让人才愿意干，讲实惠让人才铁心干。
企业领袖制定高远的企业发展目标，充分凝聚企业员工的向心力，让员工的心中充满使命感和荣誉感，认为自身所处行业，所做工作是为国家、为民族谋福祉的事业！当下属员工将使命与责任在心中扛起，何愁企业发展无望？
亲人爱民
“古今成大事者，莫不以民为贵，以民为本，以民为重，君轻而民贵！”这是刘备被曹操追杀，携民渡江之际的感慨，而一旁的诸葛亮也为之动容！
现任海尔集团董事局名誉主席，海尔集团创始人张瑞敏曾说：“以人为本的管理，就是管理人员的创新精神，世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。”
作为一个企业领袖，除了要有出色的领导能力和高超的技能，还要有一颗先人后己，爱人如子的心，更重要的是要具备让利于民的品质。领袖更应该关注社会责任，积极履行企业的社会责任，回报社会。
企业领袖应该倡导企业积极参与社会公益事业，关注弱势群体的生活和健康，推动社会的可持续发展。同时还应该注重企业文化的建设，倡导员工以利他精神为核心，积极推动企业的发展和进步，如此方可赢得人才的尊重和信任，实现成就员工的同时成就企业。
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