超过35的裁员、未婚未育的不招、已婚未育的辞退、已婚已育怕重心放在家庭、甚至男性大龄未婚也有被歧视认为“不牢靠”的……

没想到现在的职场环境，竟能如此严苛！

仔细读你会发现，辞退结婚女子的企业还是一家设计院。呃！这几年有关设计院的丑闻越来越多，无偿加班是设计院普遍存在的现象。

有设计圈内人说：“设计院，（会汪汪的动物）都不去”

女员工结婚、生育都是自然现象，我国《劳动法》都有专门规定，依此理由辞退完全属于违法行为，难道这些企业会不知道？

然而网上还有另外一种声音：

“企业也不容易，本来用人成本就高，招进女员工，13天婚假➕产检假➕158天产假➕每天一小时哺乳假至娃满一周岁，企业养不起！”

对此你怎么看？