为支持实干、鼓励创新，巴中市恩阳区局着眼“为担当者担当，为负责者负责”，建立行政执法容错纠错机制，积极营造干事创业良好环境。

坚持“统一领导”，把牢改革创新“方向盘”。认真贯彻“三个区分开来”思想，规范容错机制的启动和认定流程，要求机制运行应当在区局党组的统一领导下，综合考量动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、处置行为等因素，进行全面分析研判，确保精准把握政策界限，把稳机制运行总方向。

坚持“能容尽容”，划定干事创业“安全区”。将区局全体执法人员作为机制的适用对象，把在执法过程中出现的“因不可抗力”“不可预见因素”已按法定程序”等11种可以容错的情形划入“执法安全区”，给干部吃下担当作为的“定心丸”。

坚持“有错必纠”，构建容错纠错“流程链”。建立纠错流程机制，明确“违反法定职责”“违反法定程序”等5种不得容错的情形，规定在大胆容错的同时须向容错对象说明纠错事由、明确纠错事项、提出纠错要求、责成限期纠正，帮助干部提升自我纠错、自我提高、自我完善的能力。（来源：恩阳区市场监管局）