这几年公务员考试的热度是真的高，无论国考还是省考，都有大量的考生报名。在一众公务员岗位中，乡镇公务员成为很多人关注的焦点。

一方面，乡镇公务员数量极多，报名时很难绕过。另一方面，无数过来人吐槽乡镇公务员，认为乡镇全是坑，不建议大家报考。为什么乡镇公务员这么招人嫌弃呢？看看过来的血泪教训！

1.乡镇公务员辛苦

乡镇公务员最让人诟病的一点，就是太辛苦了。很多人以为公务员是一个轻松的职业，但这一点并不适用于乡镇岗位。乡镇岗位最大的特点就是事情多、繁杂，需要处理的工作内容似乎永远做不完。在乡镇岗位，加班无休是常事，一旦选择乡镇，就要做好心理准备。

更绝的是，乡镇公务员基本都有5年最低服务年限，一旦你考上，即使自己不满意，也没有机会调动或者参加遴选，一定要老老实实干满服务期规定的时间。很多考生或许没有想到5年最低服务年限是干什么，等你进去就知道，这是防止你临阵脱逃用的！

2.乡镇公务员待遇较低

乡镇公务员另外一个劝退的点，就是工资。公务员的工资组成很复杂，基本工资其实并不高，高的是补贴、绩效、年终奖等项目。而补贴、奖金这些项目，和当地财政收入水平是紧密挂钩的，当地经济情况好，公务员的收入就高。

而乡镇公务员，最多是补贴比一般公务员高几百元，但是绩效、年终奖等项目和一些发达地区差距过大。在中西部地区，很多乡镇公务员一年收入甚至不到10万，只有江浙沪等地公务员的一半不到。很多人只想着体制内老了好，但年轻的时候也是真的穷！

3.乡镇公务员晋升困难

乡镇公务员还有一大问题：晋升困难。乡镇公务员晋升困难的原因是多重的，其中有一个重要原因是单位行政级别较低。乡镇公务员所在的单位，往往就是一个乡科级单位，一把手都只不过是一个科长。在这些单位工作，十几二十年可能都只能升到副科，到退休前都只有这个水平。而如果是在省级以上单位，可能几年时间，就能轻易达到正科级。

选择乡镇公务员这条路，就要做好在这一个岗位上工作一辈子的心理准备，因为调动真的非常非常困难，真的是一眼就能望到头的那种。如果只是为了一个稳定的编制还好，但要是想飞黄腾达，可能一辈子都没有机会。

大家觉得乡镇公务员怎么样呢？可以留言说说自己的看法！