南阳网讯 为纵深推进现代设备管理体系建设，培育高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，国网桐柏县供电公司变电检修班以推进班组融合，培养一专多能人才为主线，全面推进全业务核心班组建设，注重引导职工跨专业、多岗位历练成长，打造“一专多能”专业化人才队伍。

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建设融合型班组 提高工作效率

国网桐柏县供电公司变电检修班组加强变电一次检修、二次检修与电气试验专业融合，建设融合型班组，极大减少因各专业人员配置不足导致的相关检修工作时间长、效率低下的问题。今年春季预防性试验期间，各专业不再区分彼此，复合型检修人员相互合作，大大减少了工作用时。

为了激发员工跨专业提升技能的内生动力，国网桐柏县供电公司变电检修班组创新班组绩效管理模式，实施“工时”绩效管理办法，推动班组绩效管理从大锅饭向“包干制”转变，使同岗级职工月收入差距差异化。

多专业齐心协力 培养一专多能人才

变电检修全业务核心班组建设对员工技术技能水平提出了更高的要求。国网桐柏县供电公司变电检修班组结合日常检修作业实施开展跨岗位、跨工种、“一专多能”培训，提高员工多专业运检作业水平。

国网桐柏县供电公司变电检修班组鼓励员工积极参与多专业技能劳动竞赛。近两年，变电检修班员工在多个专业取得多个奖项，并有员工跨专业得奖的优异成绩。