炎炎夏日到来

如果你的邮箱里突然有这样

一个邮件

通知你申领2023年夏季高温补贴

你会点开吗？

打着“中华人民共和国财政部”的旗号

主办单位是“国务院办公厅”

这么高的规格

市民李先生信以为真了

点开了邮件

扫描了图中的二维码

接着便进入一个“官方网页”

按照提示

李先生绑定了银行卡

输入了个人信息、手机验证码

一番操作后

李先生觉得哪里不对劲

急忙查看银行卡

发现20000元已被转走

李先生立即拨打110报了警

警方提醒

诈骗分子以“高温补贴”为诱饵，群发邮件，通过伪造的网页，诱骗受害人填写银行卡号、手机号、验证码等信息，然后将受害人钱款转走。

警方提醒：来历不明的邮件不要点击！来历不明的二维码更不要扫！手机验证码是我们的最后一道安全屏障，不能向任何人透露！

“高温补贴”（高温津贴）

到底是啥？

一起了解

高温津贴≠防暑降温费！

高温津贴和防暑降温费有啥区别？

针对人群不同：高温津贴针对室内外高温作业一线职工，防暑降温费针对高温期工作的所有职工。

支付方式不同：高温津贴仅可现金支付，防暑降温费可现金支付或发放物品。

归属类型不同：高温津贴属于职工工资组成部分，防暑降温费属于福利，不计入工资总额。

不同省份发放的高温津贴一样吗？

我国南北气候差异大，不同省份发放高温津贴的标准和时间都不一样。其中，广东、上海、江苏等地的高温津贴标准为每月300元；吉林、辽宁等地的高温津贴标准为每月200元。

◆来源：央视新闻客户端、江苏新闻、江苏工会

高温津贴

目前江苏高温津贴的支付标准是每个月300元。时间为6月—9月，一共4个月。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

什么情况下可以拿高温津贴？

据介绍，江苏省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

坐办公室能领高温津贴吗？

据了解，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

高温津贴原则上按月计发。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。此外，劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

发西瓜、绿豆汤等福利

能代替高温津贴吗？

高温津贴是依法支付给高温天气作业劳动者的工资，是对高温天气作业劳动者额外消耗的补偿，并不是可发可不发的“福利”。一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象，这样是不行的。

用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

来源 | 现代快报