张雪峰给出了一条与众不同的建议，他提醒家庭条件不够优越的家长，不要让自己的孩子报考烟草专业。这一建议引起了广泛的讨论和思考。

报考烟草专业并不意味着学生毕业后可以直接进入烟草局工作。事实上，烟草行业的就业形势相对较为复杂和严峻。烟草专业毕业生虽然拥有相关的专业知识和技能，但在就业市场上，面临的竞争压力和挑战相对较大。

周公子后又来了个“陈公子”？烟草家族企业图流出，张雪峰说对了

在烟草专业，许多就业岗位需要经验丰富的人员或者内部关系的支持，这对于刚刚毕业的学生来说是一种困难。

张雪峰就提到了所谓的“近水楼台先得月”现象。他指出，如果家长在烟草局工作，那么他们的子女进入烟草局工作的机会更加容易。这是因为他们可以借助家长的关系和资源，获得更多的机会和优先考虑。

这种现象在许多行业中普遍存在，也被广泛批评和讨论。不知道大家还记不记得之前的“周公子”事件，周家的诸多长辈、亲属全部在一个公司内部任职，这就让后代们也有了更方便进入的机会。

周公子直接提醒了我们这些普通人，“二代”、“三代”们真实存在，也格外有机会。他们也许会比常人拥有更多信息差，比如提前通过长辈们知道考试范围、招收人数甚至是考试内容，把优秀的岗位提前抢占了，让普通学生更难进入。

在烟草局等企业的公示名单中，也经常能看到两种情况，要么是有很多同姓的考生被录用，要么是有很多非本专业的考生、学校很不好，但依然能被录用。这些学子靠的不仅仅是个人的努力，可能是全家三代人的努力。

继周公子之后，有人又扒出来了一个“陈公子”，后面跟着一整个庞大的陈氏家族，差点把烟草局变成了自己的家族企业，任职关系表错综复杂，也是叹为观止。

其实古往今来，无论是考上顶尖学府的学子，还是这些能够在毕业之后直接捧上铁饭碗的学子，都是经过一代代的努力和积累而成功的。

在这一家姓陈的人当中，最初还得追溯到首任局长的母舅，也就是现任局长。紧接着亲戚之间彼此照顾，彼此影响，也让越来越多的后代选择的相关专业。拥有了进入烟草局的机会。

如此看来，张雪峰又说对了，跟家长所说的建议正是让普通没有家里的学生千万要慎重报考烟草专业。这也跟网络上某些网友所说的不谋而合。

不过最近多地烟草局出来了一个新消息，就是开启了回避制度，所谓的回避制度就要求现任职工的直系三代亲属和旁系亲属禁止报考烟草局的任何岗位。相信这个规定一出，肯定会让所谓的周公子和陈公子感到慌乱无比，却又把大量优秀的名额留到了普通学生手中，也让普通人有了更多准入的机会。

烟草局把三代拒之门外，会不会让周公子、陈公子感到不够公平？

多地烟草局出台了一项特殊规定，禁止应聘者报考与其有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

这一规定虽然被大家支持，但也引发了一些争议，人们开始思考这是否会让周公子、陈公子等家族子弟感到不够公平。

事实上，这个问题并没有一个简单的答案。从某种程度上来说，限制亲属关系确实能够减少家庭成员对个人的影响，保证了公平竞争的环境。如果家族成员集中在一个单位担任领导职位，可能会导致其他应聘者机会减少，让人感觉不够公正。

限制亲属关系可以避免这种情况发生，确保竞争的公平性。然而，我们也不能简单地以亲属关系为唯一的标准来评判一个人的能力和资质。

每个人都应该根据自己的分数、兴趣爱好、个人能力等方面来衡量是否适合某个岗位。有些家族子弟可能确实具备了过人的才能和能力，他们并不应该仅仅因为家庭关系而被排除在外。

我们更应该从学生的实际情况出发，尽量减少家庭成员对其的影响。学生的分数和兴趣爱好应该是评判其能力和适应性的重要标准。

你们怎么看待这件事呢，来说说吧？

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