前段时间，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》），提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间。

“妈妈岗”，是一种为妈妈群体特设的岗位，工作时间灵活，便于让妈妈们兼顾家庭与工作。近两个月来，深圳全市也开始推行“妈妈岗”，举办“妈妈岗”专项招聘会。

有妈妈表示，“妈妈岗”的存在，给她们提供了一个工作机会。有一位妈妈去面试了“妈妈岗”，她觉得自从孩子上了幼儿园后，她迫切需要一份工作，不管钱多钱少，起码能体现自己的价值，不需要依附别人而活。

她感叹没想到自己全职了六年，重新回到职场还能找到这么轻松的工作，去当一名打印员。虽然工资不高，但是公司购买五险一金，她不仅有事情做，还能兼顾家庭。

也有人说，现在提供的“妈妈岗”都是不太需要技术含量的工作，比如服务员、家政保姆、销售员等等，确实能够帮助到一些女性解决重返职场的难题，但对于一些高学历的妈妈来说，未免太过于屈才。

还有不少网友质疑，为什么只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”？妈妈们找工作不容易，正是因为她们被过重的育儿责任“绊住”了。而“妈妈岗”的存在，可能会加深社会对传统性别分工的认同，认为“带孩子只是妈妈的事”。

所以，你本人或身边是否有人从事“妈妈岗”？真实体验怎么样？怎么看待“妈妈岗”？