烟草行业还真的存在“近亲繁殖”的问题，他们自己说是“接班工”，父母在这个行业，子女貌似理所应当来“接班”。

最近，山东烟草专卖局开了先河，杜绝近亲繁殖。

山东烟草专卖局在“2023年高校毕业生招聘公告”中称：应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

这个消息很快上了热搜，人们发现先是张雪峰揭开了烟草行业的“遮羞布”，促使山东烟草“闻过则喜”，立即大刀阔斧进行改革，先从自己人身上开刀。

张雪峰在跟考生连线时曾说过这样的话：

有学生想在高考填报志愿的时候选择报考“烟草专业”，想要通过专业的优势在毕业后有更大的机会进入到烟草局工作。

张雪峰直截了当地说：“烟草局不是你想进就进的，就算是高分也没有资格，知道近水楼台先得月吧？这个行业得有关系，得有背景”。

张雪峰还说，香烟专业并不是靠成绩就能进入的，有些人成绩好，甚至是名牌大学的毕业生，都未必有机会进入这个专业。

另外，张雪峰说，中国烟草公司每年招收的应届生，有不少都不是什么名牌大学的，分数也不是特别高。

为什么会这样，你想吧，仔细地想。

好像要验证张雪峰的话似的，我近日看到了一个中国烟草公司招聘新员工的简历，大部分是985或者211大学毕业生，也有一些“双非”院校毕业生，比如有上海电子科技大学、上海印务大学等，这些学生没有一个专业对口的，哪怕沾个“烟草”，沾个“农学”也行，没有，都是所学非所用。

还有河南南阳卷烟厂最近招聘一线工人，所录用的10名大学生的专业，没有一个是与烟草沾边的，比如电气工程及其自动化专业本该进国家电网的，艺术设计专业本来是搞艺术的，物流管理专业本该是搞物流的，都来卷烟厂当流水线工人了。

很多网友质疑，烟草行业“任人唯亲”，从来都是对自己员工的子女网开一面，格外优惠，没有关系和背景的人进入烟草行业很难。

为什么烟草行业多年来一直搞这种“近亲繁殖”呢？

不言而喻，烟草是国家专卖，利润丰厚，甚至比电力、金融、信息工程等拿的工资还要高。

去年国内的纳税排行榜，交税大户排在前十的行业是：

1.中国烟草去年纳税1200亿

2.工商银行去年纳税1096亿

3.华为去年纳税903亿

4.建设银行去年纳税886亿

5.中国石化去年交税693亿

6.中国银行去年交税590亿

7.阿里巴巴去年纳税516亿

8.恒大去年交税400亿

9.茅台酒厂去年交了325亿

10.万科去年交了250亿

中国烟草公司去年纳税是1200个亿，比后面9个企业纳税的总和还要多，它当之无愧是“中国第一纳税大户”。

烟草公司还比较特殊，属于国企，还是垄断行业，赚钱多，纳税多，员工的福利待遇会少吗？

正是因为烟草行业是块肥肉，肥水不流外人田，作为企业有自主招工的权力，多少年来都是优先招内部子弟。

前些年，烟草行业招工，高中生、中专生就可以，后来要求大专以上学历，如今必须是本科学历，自己的子弟，只要是本科毕业，稳进了。

有时候也要装装面子，面对社会公开招聘，但是内部子弟加分因素多，外来者很多还是竞争不过。

张雪峰直言直语，上去就揭开了这块遮羞布，烟草行业终于坐不住了。

这就促使山东烟草行业先对自己动手，杜绝近亲繁殖，赢得了网友的点赞。

可喜的是，很多地方烟草局跑步跟进。江西中烟工业有限责任公司、山西省烟草专卖局、甘肃省烟草专卖局、河南省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、西藏自治区烟草专卖局等等等等，也都明确要求在招录人员时不再和近亲“恋爱”“结婚”“生子”......

烟草系统自行切割与近亲的“联姻”，是对一些职位涉嫌“世袭”的矫正。

“接班工”这个名词也该成为过去式了。

说实话，行业“近亲繁殖”的现象不止是烟草系统，咱们还是听听张雪峰怎么说吧。

有考生规划想去国家电网，张雪峰听罢接连摇头。

他说，如果你家里没有任何背景，没有电器背景的话，想进国网只能学电器，别的专业都不行。

为什么不行？

因为所有有前途，或者说轻松又赚钱还有前途的职位，早已经被三代电网人占好了。你去面试，不过是陪跑，走形式。

不仅仅是烟草和电网，还有所谓的电三代，油三代，药草三代，银行三代，越来越多的祖传职位，越来越多的世袭制。

而祖祖辈辈是农民的孩子，大多不愿报考农业大学，报农业大学的反而城市孩子比较多。

这好像是一个悖论！

真的应该点赞山东烟草专卖局的勇气，希望更多国企都应该效法，规避国企就业腐败、打破国企家族化现象，给优秀大学生打开一个畅通的就业渠道。