一位在美国得到金融业巨头工作机会的博士生，选择回国并投入北京的研究中心。这位年轻人认为，尽管在美国的薪水更高，但由于亚洲人在美国的晋升空间有所限制，以及政治不确定性的增加，使得他在美国的工作地位并不安全。他更偏爱科研工作，因此选择回国。

根据经济合作与发展组织在今年4月发布的数据，2021年美国流失了896名科研作者，而中国在同期增加了3108名。

最近几年，形势不确定性以及中国国内更加有利于研究的环境吸引了越来越多的中国STEM（科学、技术、工程和数学）博士毕业生回国工作或研究。随着中国对发展关键行业，如超级计算等的特别关注，中国也在努力吸引更多的STEM人才，以实现技术自立的目标。例如，北京政府为海外归来的科技人才提供了丰厚的福利和大额的奖金，包括提供补贴住房、免费为孩子入学，以及如果他们开始自己的业务则提供基础设施和贷款支持。

然而，返回中国的高科技人才市场并不容易。由于高质量人才竞争激烈，地方政府对激励措施设定了更高的门槛。“一些城市现在只有世界前50名的博士毕业学校才有资格获得奖励和补贴。”香港中文大学教育行政与政策助理教授戴坤说。

北京对于招聘回国的博士毕业生变得“谨慎”。戴坤表示：“今年的就业形势不太理想，所以高端人才市场需要时间来消化供应过剩。”

在可以预见的五到十年内，美国仍然是中国学生攻读STEM博士的首选，鉴于常青藤的声望。”但人才回归的关键在于人才政策的实施。问题的关键是高端人才是否能真正享受到福利，并感到他们受到尊重。” 戴坤说道。