今天上午，瑞金医院举行2023新员工入职典礼。今年，瑞金医院总院共录用新员工565名，此外，各个分院也迎来了新鲜血液，共938名新员工加入瑞金大家庭！

中国工程院院士、瑞金医院院长宁光语重心长地寄语新员工，希望每一个瑞金人把个人目标与医院发展目标紧密相连，在实现个人梦想的基础上，助力医院和医学事业的发展和进步。

宁光院长说，今年，又有938位新员工加入我们瑞金医院这个大家庭。至此，瑞金拥有了6700人的队伍。一个单位、一项事业，不断有新鲜血液的加入，就会长盛不衰。100多年来，是一代又一代的瑞金人把青春融入瑞金、发展瑞金、壮大瑞金。我们今天的一切成就，都是百年力量的聚集而来，所以“寻找广慈印象，诠释瑞金新象”是一个非常恰当的主题。

宁光院长指出，“广博慈爱，追求卓越”，不仅是一句院训，不仅是一个口号，而是瑞金的精神、瑞金的魂魄。更重要的是，如何把这一精神内核落实到所有瑞金人的行动中去。

宁光院长说，昨天在网上流传的一封患者感谢信，这是一对来自东北的老夫妇，在上海举目无亲，但在瑞金，他们得到了帮助。老人说，我在瑞金一个人都不认识，但来了之后，我才发现，有那么多“亲人”。他说的“亲人“是谁？是我们胸外科的韩丁培、呼吸科戴然然，门诊护士长阮雯君。宁院长邀请韩丁培医生上台分享了他当年作为新职工参加培训时的感受。

韩丁培医生说，“我在2011年参加新职工培训时作为小组长，和大家一起做了“我的未来不是梦”的演讲，工作以后有压力也有欣喜，昨天的这封信让我知道，原来在我们不知道的时候，有患者在默默关注我们，感谢我们——这一瞬间，让我感觉世界拥抱了我，我将会以更大的热情去拥抱这个世界，被病人信任托付，是医生最大的成就，也是我不断前行的动力。”

宁光院长说，韩医生只是日常工作，就给了病人莫大的安慰，这就是瑞金人应该达到的境界。所以，广博慈爱不是一句空话，它是行动，它是每时每刻为患者着想的信念。无论瑞金哪个部门哪个科室哪个岗位，都要铭记这8个字，把它记在心中，化成行动，化成习惯，化成我们的每一举手每一投足，这才是瑞金人！

瑞金医院党委书记瞿介明以《期待瑞金新人 开启新时代的新征程》主题为新员工上第一堂课。

瞿介明书记说，习近平总书记将广大医者的初心概括为——敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆。时代总是把历史责任赋予青年，从广慈到瑞金，瑞金人始终以广博慈爱、追求卓越，生动诠释着医者初心，践行着习近平总书记的嘱托。

瑞金人始终有着“追求卓越”的内在驱动力。从上世纪50年代大面积烧伤治疗、70年代器官移植、90年代维甲酸分化诱导治疗白血病，引领中国微创技术发展，到本世纪全国首例劈离式肝移植、各种复杂疑难疾病成功救治等；从转化医学国家重大科技基础设施启用、首台国产质子治疗系统投入使用，到建立上海市“海陆空”立体化救援体系，牵头成立长三角航空医疗救护协作网、上海基地医院与长三角地区城市群......瑞金人始终坚守卓越医学的信念，攻坚克难、勇毅前行。

瞿介明书记指出，每次人民需要时，都有瑞金人的身影。116年的风云岁月里，无论是血吸虫防治、非典、H7N9等突发公共卫生事件救治，还是摩洛哥、新疆、西藏、云南等医疗支援；无论是2020年新冠疫情驰援武汉，还是2022年“大上海”保卫战筑牢堡垒......瑞金人始终冲锋在前、挺身而出，挽救生命、不计得失，在国家救援中，彰显瑞金担当。

因为有一代一代瑞金人的传承，才有今天的瑞金。百年历史中，大师云集、名医荟萃，以瑞金医者的榜样——邝安堃、傅培彬两位教授为代表，瑞金人将甘于奉献、为人师表的优良传统代代相传，默默奉献、甘为人梯，瑞金师者们为青年医者成长引航助力、为学科发展贡献力量。

瞿介明书记对瑞金新人提出三点期待：第一，听党话跟党走，牢记习近平总书记对瑞金的希望与嘱托，让青春绽放光芒；第二，牢记瑞金医院的愿景，牢记医者使命与责任，传承瑞金医者精神，勇攀瑞金医术高峰；第三，培养良好的职业素养和积极的职业心态，启航医学之旅，成就瑞金未来。

科主任代表发言

内分泌与代谢病科主任王卫庆分享了她心中好医生的5个关键要素：做医生，首先就是做人，不计较个人得失、努力肯干，尊重老师、向老师学习；第二，要有“随时待命”的自觉性，无论何时何地，只要医院有召唤，我们必须及时奔赴现场救人；第三，要有善心，有善心才会忘我的去帮助无助的病人、去善待病人，认真对待每一个生命，这是做医生的良知；第四，医生事业没有捷径，只有认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨、踏踏实实，才能获得成功；第五，如果付出努力也未得到我们想象中的那样成功，也不要怀疑自己，因为我们对医学事业的奉献一定是值得的，只要对得起病人、对得起良知、对得起白衣的神圣职责，就已经足够。

瑞金医院副院长、心脏外科主任赵强强调，从一棵“小树”，成长为我国医学事业的栋梁之材，需要自身不断的努力和修养。要制定明确的职业生涯规划，在每个阶段，掌握什么样的技能，学到什么样的知识，达到什么样的目标。并提出四点建议：一是练就“问不倒、考不垮”的基本功”；二是“临床就得到床边”，通过自己的观察和评价，不断积累临床经验；三是“多看专业书、专业期刊，多听外语”，要让专业知识和理论水平呈螺旋式上升；四是“保持科研热情不放松”，临床能力是个人发展的一台引擎，课题和论文是另外一台引擎，双发动机才能飞得更高、更远。

麻醉科主任罗艳希望新职工能永远保持质朴的“纯真”——医学需要纯粹的追求真善美的精神，纯真的做人做事做学问的态度。希望大家既“仰望星空”，又“脚踏实地”、医学科技面临着诸多创新，需要我们立志去攻克不少世界性难题。有为才有位，希望青年朋友们珍惜瑞金大舞台，“立志如山，行路如水”。能来到瑞金的，各个都是人材，人人都可以成材。我相信，各位新同事们，只要大家付出努力和坚持，一定能够在这里实现自己的人生抱负，书写出精彩的人生故事，希望大家每一天都努力做更好的自己，更好的医者！

随后，7位新职工代表分享了他们的入职感悟。

普外科医师黄海燕在瑞金学习的十年间，有幸参与过院志内容的整理，担任过以王振义院士为原型的话剧《清贫的牡丹》的主演，亲耳聆听过众多教授、大牛们的教导，她为自己是瑞金学子而自豪；上海市伤骨科研究所庄亚平讲述了研究团队在科研和临床上的合作交流，将继续在这个优秀的平台上，开启精彩旅程；内科基地住院医师包日强表示，瑞金历来就是学术创新高地，能在参与全球最大能量代谢监测平台的工作，一切从零做起，我倍感珍惜；内科基地住院医师霍雨佳感慨，我几乎不敢相信，王振义院士近100岁高龄，还会定期举行“开卷考试“，这种博极医源，追求卓越的精神让我知道了未来如何做一个好医生；普外科医师杨哲宇说，第一次走过医院的中心花园时，就被宣传板上的瑞金故事深深吸引，一个个瑞金首创书写了一段段瑞金佳话，激励后人；护士成蕾珍惜在瑞金的每一天，将会以同样真挚的态度对待每一位病人，带着初心投入我所热爱的事业里，奉献自己的一份力量；麻醉科医师袁亚伟说，在瑞金的工作机会意味着承担更多的责任，意味着不断学习和进步，意味着永不言弃的坚韧精神。

党委副书记俞郁萍以《百年老院的气质和底蕴》为题，从广慈起源，瑞金精神，文化气质等纬度，娓娓讲述了何为广慈、如何广慈，何为瑞金、如何卓越等一系列贯穿医院始终的历久弥新的精神脉络和文化传承，让新员工们在一张张珍贵的老照片中，在一桢桢精彩的历史瞬间里，在一位位德高望重的医学前辈的故事中，细细品味和理解厚植于世代瑞金人心中的至善至爱的济世情怀和追求卓越的奋斗基因。

随后，人力资源处处长徐懿萍分享了题为《成为瑞金人，HR能为你做什么》的工作职业规划与发展课程。她从职业发展路径、在职教育、职称晋升、人才培养计划等方面深入介绍医院的人才人事工作，希望通过课程，帮助新进职工了解医院政策和制度，顺利融入工作岗位。她表示，人力资源处将一如既往、全心全意为每一位职工做好服务，呼吁大家传承精神、提升能力、培养技能，做好职业规划，开创美好未来。

（分会场）

2023年瑞金医院新员工入职与培训采取“线上线下相融合”的形式。线上培训课程包括了解医院、职业素养、职业技能和职业性格四大板块共计20门课，线下培训除了入职仪式以外，还有精彩的团队拓展活动，希望通过新员工培训，帮助新员工快速融入集体、深入了解医院文化，培养认同感，提高职业信心、能力和素养。

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摄影：袁宸桢 陈钧