为拓宽退役军人就业渠道,加强中小学教师队伍建设,根据上级相关文件要求,柳州市退役军人事务局结合实际情况,起草了《柳州市促进优秀退役军人到中小学任职任教若干措施(试行)(征求意见稿)》,目前正向社会公开征求意见。

在征求意见截止时间7月28日前,有关单位和社会各界人士如对征求意见稿有修改意见建议,可以书面形式并署真实姓名、联系电话和通讯地址,通过邮寄、电子邮件或直接送至柳州市退役军人事务局就业创业科。书面信函请邮寄至:柳州市城中区潭中东路66号桂中大厦东面办公楼805室(就业创业科)(邮编:545000);电子邮件请发送至:lzty2856056@163.com;联系电话:0772-2856056。

加强退役军人教师人才培养

调查统计退役安置在柳州市的自主就业退役士兵到中小学任职任教意向、持有教师资格证人数、是否愿意到基层、乡村任职任教等情况,建立退役军人教师人才储备库。

支持退役军人参加教学能力专项培训。适时举办市级教学能力专项培训班,面向柳州市接收安置的35周岁及以下、专科及以上学历且有从教意愿的自主就业退役士兵,开展教育理论和教学业务知识培训,帮助其提升教育教学能力,培训期间免交学费、住宿费。

落实高职扩招、专升本、高考、研究生招考等考试中对退役军人的照顾政策,鼓励退役军人报考师范类院校和备考教师资格证书,对自学考试取得教师资格证的柳州市接收安置的35周岁以下退役军人,符合条件的发放一次性奖励2000元/人。

畅通退役军人任职任教通道

实施专项招聘,每年公开招聘中小学教师时,设一定专门岗位招聘大学生退役军人,全市每年面向大学生退役军人专项招聘岗位不低于10个,并且按照每年10%进行递增。如当年面向退役军人专岗报名人数不足时,可以由教育局将岗位调剂向其他社会人员招聘。

拓宽任职任教渠道,鼓励中小学校优先聘用优秀退役军人担任专职或兼职爱国主义教育、国防教育、军训实践教官、学生内务管理员、退役军人事务员等。

放宽招聘条件,除符合教师岗位基本条件外,初中及小学教师岗位,学历可放宽到大专。退役军人在服役前一年内取得中小学教师资格考试合格证明的,凭入伍通知书、退役证书等相关资料,教师资格考试合格证明有效期可延长两年。

简化招聘程序,乡镇中小学校面向符合条件的退役军人招聘教师,可免笔试直接面试。

搭建退役军人教师发展平台

发挥退役军人教师优势,在爱国主义、集体主义、中国特色社会主义教育,在理想、道德纪律、法治、国防和民族团结教育中提供施展才能的舞台空间。将退役军人教师优先纳入教学专项能力培训计划。

中小学校要遵循教师成长规律,加强退役军人教师的专业培训和跟踪培养,配备优秀骨干教师“传帮带”。在绩效工资分配、职称评定、评优评先、岗位晋级考核中,要综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效以及对学校的贡献作用,全面客观评价,体现激励导向。

加强对“兵教师”先进典型的培训与宣传。每年教育部门表彰优秀教师时,拿出一定比例表彰退役军人教师,符合条件的优先推荐为“最美退役军人”“最美军属”候选对象。