阜阳市第三中学2023年引进急需紧缺人才公告

一、学校简介

阜阳市第三中学，始建于1906年，前身为清颍中学堂，是安徽省省级示范高中、市教育局直属学校。学校现有在职教职工360人，其中正高级教师2人，特级教师3人。学校秉承“素养为体、个性为用”的办学理念，坚持“精、细、实、恒”的管理理念，高考升学率和办学满意度大幅提升,已跨入了全省“高品质学校”行列。学校先后荣获“第二届全国文明校园”“全国五四红旗团委”“安徽省先进基层党组织”“安徽省文明校园”“安徽省中小学智慧学校示范学校”等荣誉称号。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位及要求

（一）岗位需求

高中政治教师1名、高中物理教师2名、高中化学教师1名、高中生物教师1名。

（二）岗位职责

1.胜任学科教育教学工作；

2.熟练掌握教材、教法；

3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。

（三）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；

2.有相应教师资格证，身心健康；

3.具备岗位所需的年龄、学历等条件要求：

“双一流”院校本科毕业生：年龄在25周岁及以下（1997年7月1日以后出生）；

“双一流”院校硕士研究生：年龄在30周岁及以下（1992年7月1日以后出生）；

引进岗位中要求“双一流”院校毕业的包括一流大学建设高校和一流学科建设高校；

4.岗位所需的专业要求与附件1《2023年阜阳三中人才引进岗位表》相一致。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合引才岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.曾为或现为事业单位工作人员但未能提供辞职批复或同意报考证明的人员；

8.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、政策待遇

1. 享受阜阳市市直教师在编在岗待遇及校内绩效。

2.经审核，符合条件者，可享受阜阳市人才引进生活补助的相关政策待遇。

五、引进流程

（一）报名方法及程序

1.报名方式：线上报名

应聘者请申请加入QQ群“阜阳三中2023年人才引进: 892868003”,下载并填写《2023年阜阳三中人才引进资格审查表》，将资格审查表和应聘材料扫描成PDF格式文件（文件名格式：学科+大学+姓名）打包发至阜阳三中邮箱：fysdszx@yeah.net。

历届需提供材料：资格审查表和个人简历（含身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证及其他获奖证书）、有事业单位工作经历人员需提供辞职批复或同意报考证明；

应届需提供材料：资格审查表和个人简历（含身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证及其他获奖证书）、学信网学籍验证报告、学生证、就业推荐表等；

应聘材料必须真实可靠，否则一经查实，立即取消录用资格，一切责任由应聘者承担。

咨询电话：0558-2232357

邓老师：13955881831

周老师：18298195351

2.报名时间：即日起至2023年8月3日下午5:30止（以材料发至指定邮箱时间为准）

（二）资格审查

1.学校将对报名考生所报材料进行资格预审，通过者将电话通知参加现场资格复审。参加现场资格复审的应聘者需本人到场，带上相关证书、证件、证明原件。

2.时间：2023年8月4日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30

3.地点：阜阳三中（阜阳市颍州区三清路253号）行政楼三楼办公室

（三）考核环节

1.通过资格审查的人员需参加学校组织的考核。阜阳三中负责通知资格审查通过的人员参加考核，市委组织部、市委编办、纪检、市教育局、市人社局派人全程监督。考核过程全程录像。

2.时间：2023年8月5日 （具体时间另行通知）

3.考核地点：阜阳三中

4.考核内容：临时抽取

5.考核形式：考核采用面试形式，两轮制。一轮采用无生上课方式，百分制，上课时间控制在15分钟内，一轮结束后从高分到低分按录取人数1:3的比例进入二轮；二轮采用答辩形式，百分制。

6.录取方式：一轮分数*0.7+二轮分数*0.3即为该生总分，一轮二轮总分在80分（含80分）以上，方可被录取。

按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。）考核分数现场公布，考核结果随即向社会公布。

（四）签订协议

考核结束后，学校与考核合格人员签订相关协议。

（五）体检与考察

阜阳三中对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

对因考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。体检、考察均合格后确定拟录取人员名单。

（六）公示与聘用

按照规定在阜阳三中网站或微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报市教育局、市委组织部、市人社局、市委编办核准，办理报批聘用等相关手续。对违反人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

六、未尽事宜由用人单位与其主管部门协商后，报中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局确定。

监督电话：

0558-2266861 中共阜阳市市委组织部

0558-2197256 阜阳市教育局

附件1.2023年阜阳三中人才引进岗位表（请登录阜阳三中官网下载）

附件2.2023年阜阳三中人才引进资格审查表（请登录阜阳三中官网下载）

附件3.2023年阜阳三中人才引进资格复审材料清单（请登录阜阳三中官网下载）

阜阳市第三中学

2023年7月24日

阜阳五中2023年引进急需紧缺人才公告

一、学校简介

安徽省阜阳市第五中学，前身为阜阳一中东校，位于阜阳市经济技术开发区新阳大道1号。2011年8月，阜阳市委常委会议决定：撤销阜阳一中东校，改设阜阳市第五中学。2012年5月6日，阜阳五中正式挂牌成立。2013年6月命名为安徽省省级示范高中。学校为全额拨款事业单位，副县级建制，公办独立高中。

学校风景宜人，设施一流，现有学生3500人左右，教职工254人，其中正高级教师2人，特级教师2人，高级教师86人，硕士研究生和免费师范生近百人。2013年被命名为“安徽省示范高中”，2014年以来先后荣获“全国五四红旗团委”称号、“全国青少年足球特色校”、“全国青少年校园篮球特色学校”、“阜阳市花园式学校示范学校”、“安徽省法制宣传先进集体”、“全国国防教育特色校”、“全国厂务公开与民主管理先进单位”、“全国零犯罪学校”等20余项国家、省、市级荣誉称号。

二、引才计划

高中生物教师、物理教师、历史教师、语文教师、英语教师各1人，全职。

（一）岗（职）位职责：

1.胜任学科教育教学工作；

2.熟练掌握教材、教法；

3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。

（二）岗（职）位要求：

1.院校详情见附件《阜阳五中2023年引进急需紧缺人才岗位计划表》。

“双一流”院校硕士研究生（30周岁及以下：1992年7月1日以后出生）或者公费师范生（25周岁及以下:1997年7月1日以后出生）；

2.具备相应专业和相应教师资格证，身心健康。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、工资待遇

1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴；

2.经审核，符合条件者可享受相应市级引才补助。

四、线上报名

1.报名时间：公告发布之日起至2023年8月3日12:00（以收到电子邮件时间为准）。

2.报名方式：线上报名。需提供材料：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等。注：在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明。

将材料按顺序扫描成PDF（文件名格式：学科+大学+姓名）发送至邮箱：fysdwzx@163.com。

3.有意向者请加入“阜阳五中2023年引进急需紧缺人才”QQ群：

五、资格审查

1.时间：2023年8月4日8:30-11:30；14:00-17:30。

2.地点：阜阳市第五中学办公室（阜阳市经济技术开发区新阳大道1号，乘车路线：16、56路公交车终点站）。

3.参加资格审查的人员需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核。我校将以短信形式告知通过资格审查的人员，并将通过人员名单在微信公众号公示。

4.联系电话：周老师13515587153 李老师13956759720

六、考核环节

1.通过资格审查的人员需参加考核。市委组织部、市教育局、市人社局、市委编办派人全程监督。面试过程全程录像。

2.考核形式：无生上课（70分）+答辩（30分）。

3.时间：2023年8月5日。

4.面试地点：另行通知。

5.成绩合成：（1）除去最高分和最低分求平均值（均保留小数点后两位，四舍五入)；（2）两项总分在80分（含80分）以上，方可被录取；（3）按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。）

面试分数现场公布，面试结束随即向社会公布。

七、体检、考察

对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。

八、公示与聘用

按照规定在阜阳五中网站或微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门、人社部门、组织部门核准，办理报批聘用等相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

监督电话：

0558-2266861 市委组织部

0558-2197229 市教育局纪检组

附件：阜阳五中2023年引进急需紧缺人才岗位计划表

阜阳市第五中学

2023年7月23日

来源：阜阳市第三中学、阜阳五中

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