随着经济社会全面进入数字化转型时代，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》中提出了《加快数字化发展 建设数字中国》的重要议题，旨在应对数字时代的挑战和机遇。要求充分利用快速发展的数字技术，推进网络强国建设，激活数据要素潜能，加速数字经济和数字社会的建设。

时代背景下，如何利用高速发展的数字技术促进传统财务工作的转型，引起了业内广泛的关注与探讨。财务数字化转型是企业数字化转型的核心部分，从员工个人到团队管理，从创意落地到项目盈利，从子公司到集团总部，财务人员可以在各个场景中运用各种数字技术为企业做出财务支持。数字化为财务人员制造了对内对外发展的机会。通过借助数字手段，运用数字计算平台，接入财务软件等方式，财务人员可以更好的完成业务支持，从而为项目发展，团队发展和公司发展做出一定贡献。

然而，随着数字技术的推陈出新，财务工作范围的不断扩大以及应用场景的快速变化，对于财务人员来说，进行数字化转型同样也面临着巨大的挑战。

为了培养更多符合时代要求的综合型数字人才，助力企业早日实现数字化转型，全面推进制造强国和网络强国建设，工业和信息化部工业文化发展中心组织实施工业强国建设素质素养提升“尚工”行动。“尚工行动”以考核和评测数字人才的技能水平为侧重内容，同时予以考核合格的人员颁发证书。其中，“数字化财务管理师”被列为核心评测项目。

数字化财务管理师是熟练掌握和运用数字财务技能的综合性数字人才，是企业数字化转型的先行者。随着企业数字化转型的发展，财务人员的角色也在发生着改变。数字化财务管理师需要从传统的财务工作中解放出来，成为企业数字化转型的引领者和支持者。他们需要深入了解业务运营的数字化需求，通过数字化财务工具和分析，为企业提供决策支持和战略建议。数字化财务管理的发展，不仅在企业内部有广阔的应用前景，同时也为财务从业人员提供了更广阔的职业发展空间。

未来的数字化财务管理师将成为企业优先选择的人才之一，他们将在企业数字化转型的浪潮中扮演重要角色，对于有志于从事财务工作的人来说，学习和掌握数字化财务管理的知识和技能将是必不可少的。