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如果我是一个团队的领导，那么，那么我希望怎样的人来加盟我的团队呢？怎样的人才会让我相中呢？那还不简单啊，能力啊，没有金刚钻，就别揽瓷器活，没有一点才华和能力，又怎么去竞争？

如果我是一个团队的领导，我手握生杀大权，我的团队能提供优厚的薪酬，我的团队能提供展露身手的舞台，只要加入了我的团队，就可以有一步登天，飞黄腾达的机会。但是，我的团队不是随便就能加入进来的。团队需要出成绩和业绩，需要的是能帮助团队，能给团队带来利益的人才，这也是人才在这个团队的价值所在。如果能给我的团队带来利益，作为团队领导人，自然会看中，看中的是他的能力和才华。

既然是一个团队，那就不是单打独斗，不能以个人利益为首要，而是要考虑到团队利益，当有冲突，应该是个人利益让步于团队利益，也就是一个人的人品和胸怀了。没有一点团队意识，就像一盘散沙。不好管理，团队也形不成气候，所以，人品很重要，那种脾气倔强的，不服从与管理的，纵然你有能力和才华，作为团队领导人，我也是不会考虑的。要知道，既然是一个团队，大家就组合成一个整体，团队意识，团队精神是不可缺的。

一个人即使能力再强，没有团队意识，不能融入到团队，也是不会让他继续留在团队里的。