本报讯（宋羽杰 记者 孙昊）今年，甘南县聚焦乡村管理、人才建设、乡村文明，强化“植根”“固本”“铸魂”，为推进乡村振兴提供支撑、夯实基础。

强化整章建制，为乡村治理“植根”。该县围绕村级班子较软、廉政风险较高、治理难度较大、信访矛盾易发等4类重点村，进行“一村一策”“因村施策”，制定防范化解“六十六法”，出台规范性制度文件50个。他们围绕村党组织书记工作实绩、任职年限、单项工作三个方面进行“定标评星”，为优化提升村党组织带头人队伍，加快推动乡村振兴提供制度保障。同时，他们利用好“农村产权交易”平台，保证资产资源公正公开交易，推行“小微权力”“追责问责”两张清单，确保村级事项规范、干部廉洁用权。

突出人才建设，为乡村治理“固本”。全县每个村选育村级后备人才不少于3名，严格落实“助力乡村振兴万人计划”，实现每个村配备1名大学生；持续优化队伍结构，全县村党组织书记平均年龄46.6岁；紧抓“全国农业科技现代化先行县”契机，与东北农业大学合作，创新甘南特色“科技小院”；以“县校联合培养基地”为依托，开展专业学位研究生和农村实用人才全方位孵化培养。

推进三治融合，为乡村治理“铸魂”。该县建立“大调解”矛盾纠纷多元化解机制，保障矛盾纠纷全方位化解不留空档。配备村（社区）法律顾问，做到“小事不出屯、大事不出村”，着力打造“无诉讼”示范村、“无信访”示范屯。同时，推出“星级文明户”评选活动，经过5届评选，全县共涌现出“星级文明户”7000余户，切实发挥了良好示范引领作用；推行“爱心超市”积分制度，对脱贫户进行考核并差异化赋分，激励群众自立自强，凝聚起奋进向上的精神力量。