我今天终于知道为什么像华为，腾讯、阿里巴巴等名企。宁愿招聘名校没有经验的应届生，也不愿意在社会上招聘有经验的成熟的员工了。

不要说什么大学生没有经验，做不来，给企业创造不了什么价值啥的。你们真的是大错特错了。你以为像华为这样大公司他们是傻子吗？他们聪明的很！其实很简单，就是降低成本。名校毕业生便宜好用，能考进像985，211这样的名校同学都有着怎样的特性呢？

一、肯定是聪明。
第二，态度好。无论是学习态度还是做事态度都是非常不错的。
第三，不懒，不怕吃苦。

你们自己说实话，你们身边非常厉害的同学是不是这样的呢？肯定是的，对吧？像这样子又聪明又自律，态度好，而且肯吃苦的人呢？在大学期间肯定是好学的。专业技能也是学的非常扎实的。而且还经常接一些企业项目做。

我们公司就有很多项目，就是包给了名校在学生做。而且他们做的不比那些有经验的人差。所以他们看似没有什么经验，其实比很多有经验的人还屌。

反而那些差的大学同学。不是整天在寝室睡觉。打游戏。就是逃课约会的。在他们眼里大学就是混日子混个毕业证的。我有个亲戚的儿子现在在武汉读大专。这暑假去做兼职了，不是整天迟到，就是在公司出错了。后面老板忍无可忍的把他开除了。然后现在家里睡觉，打游戏。真的气死人了。

然后我问他，你在学校也是这样的吗？你毕业后怎么打算的？他说他们寝室人都是这样的。他说他怎么打算不知道，走一步看一步。果真如此，在什么样的环境里，你要成为什么样的人？我感觉学习态度跟你的工作态度真的是成正比的。所以那些名校生。去公司上班，其实会很快的融入公司。他们态度好，肯吃苦，思维能力又强。而且他们也很想快速融入社会，所以他们开得工资肯定比社招是便宜很多的。

企业的目的是花更少的钱，赚更多的钱。所以你这下明白了吧？