2023年湖北农商行招聘公告即将发布，农商行的网点基本遍布在各省地市、县区、乡镇，招聘门槛低，在本地相对收入不错，还离家近，报考条件相比较其他银行而言更宽松，对于年龄和学历的要求也不高，非常适合想求一份体面且稳定工作的考生。

备考湖北农商行的小伙伴们，还不知道怎么备考？会考什么内容？每年招聘多少人？考试是先笔试还是先面试呢？农商行的薪资待遇怎么样？今天，带大家一起来分析一下湖北农商行的考试情况。

一、农商行基本介绍

湖北农商行是湖北省金融业务规模最大、网点覆盖最广、员工数量最多的银行类金融机构，为“三农”及湖北经济社会发展发挥着重要的不可替代的作用。

湖北农商行基本工资+绩效工资+奖金+五险一金+免费食堂+油补+通讯补助，一般年收入能达到7-15万，比非私营单位的薪资待遇往往高出很多。

一般新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准。

划重点：完成全年存款全年无任何精神压力，上升平台正常三年一调，表现优秀一年内可调

二、岗位及晋升机会

01

柜员晋升

柜员——柜长——支行会计（运营/会计主管）——网点（分理处）主任/支行副行长——支行行长——总行部门总经理——总行副行长——总行行长

柜员——客户经理/理财经理、后台

02

客户经理

客户经理——高级客户经理/理财经理/营销团队长——信贷主管/风控主管/信贷副行长——支行行长/分行营销条线主管——县级总行副行长/行长

三、招聘流程

1、流程图：

发布公告-网申报名-资格审查-先面试-后笔试-体检-录用签约

2.时间节点表

以下是湖北农商行近几年重要时间点，农商行和其他考试不同，采取的是先面试后笔试的考试形式，今年招聘也是农商行招聘流程改制以来的第7个年头（2017-2022先面试后笔试）。

从招聘规律中不难发现，从公告发布到报名结束，再从报名截止到面试，时间很是紧凑，面试到笔试更是在10天内就完成，招聘节奏特别的快，建议大家提前备考。

四、历年招聘人数和条件

1.“四无”招聘：湖北农商行招聘无应届要求（大专和本科学历均可），无英语四六级要求，无计算机水平要求，无党员和基层工作经验要求。

2.年龄要求：

（1）本科学历：应届毕业生不超25周岁，往届毕业生不超30周岁。

（2）硕士及以上学历：应届毕业生不超30周岁，往届毕业生不超33周岁。

（3）具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，年龄不超过35周岁。

3、户籍要求

市州：市州（含县区）户籍或生源地（限应届）

县级：本县户籍或生源地

满5年劳务派遣：现工作地

4.招聘人数：

22年招录岗位及人数

岗位：柜员、客户经理、主管会计和信息科技

人数：1248人，其中：法律类专业254人、计算机类专业48人、其他专业484人，面向金融同业招录24人

五、考情分析

湖北农商行网申成功后先面试后笔试，按笔试成绩高低录取。

1.面试

面试每天3场，每场3组，每组15人左右，30位考官。总分一共为100分，由三个环节构成：简历评阅、考生自我介绍、考生集体讨论。其中：

（1）简历评阅环节，占35分：考生需要提前准备多份简历材料交给面试评考官，由面试考官根据简历内容进行打分。

（2）考生自我介绍环节，占35分：由考生介绍自己的学习、工作特长，以及为何要报考湖北农商行，时间控制在2分钟以内，之后考官根据自我介绍的情况进行评分。

（3）集体讨论环节，占30分：考官根据农商行业务及最新动态进行提问，考生可以自由举手抢答，多人同时抢答时由主考官根据抽签号顺序指定考生答题。答题发言时间需要控制在1分钟以内。

最后将三个环节中考生所得分数相加之后就是面试的总分。面试通过之后才能够参加之后的笔试。

2.笔试

笔试内容每年都有所不同，具体内容如下：

(1)行测（EPI）：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，类似公务员考试的职业行政能力测试，是必考题。

(2)专业知识：金融、会计、经济等财经类课程为主。在银行上班总是要懂一些这个方面专业的。

(3)公基类知识：也叫常识判断，范围非常广，包括法律，天文，地理，历史，计算机基础知识，时政等。分值一般占比偏小。

(4)特色知识：行情行史（这个就是送分题）、行为认知能力测试（部分地区会考）。

以上就是关于湖北农商行近年招聘考试的整体考情分析，2023年农商行8月启动招聘工作，下半年还没有找到合适岗位的小伙伴，抓住这次农商行的上岸机会。

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