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对于近两年的经济环境，大家应该都有了一个感触，钱越来越不好赚，花钱是越来越容易了，这也导致大家手中的可自由支配的资产逐渐减少。

在进入今年之后，受国际大环境的影响，失业率大幅度上升，很多人都在为了吃穿发愁。这时那些退休的老干部，成为了大家眼中的金山银山，这到底是为何呢？

一、老干部的优势

在当下社会有多种工作岗位，对于那些事业单位的人来说，工资稳定有保障，就算在疫情期间，每个月也能够按时拿到工资，这让他们的生活支出有了保障。

对于普通的职工来说，没有工作也就不会有收入，两个工种形成了鲜明的对比，除此之外，在退休金上也有很大的差距。

那些事业单位退休的人员，养老金都能够达到五六千，如果是干部的话，工资一般都在1万以上。普通的企业员工退休之后，一般都只有两三千块钱。

明明都是社会的创造者，而且企业的员工，在工作期间可能付出了更多的精力，最终拿到的退休金，却也只满足各地的最低标准。

反观那些退休的老干部，他们拿到的金额与一线大城市的白领都差不多，有些人甚至能拿到两三万。

除此之外，这些老干部还能够享受到更多的社会福利，各地的补贴标准不同，但几乎每年的节日都会收到单位提供的生活用品。

在医疗方面，这些老干部享受到的福利就更让人羡慕了，很多医院都有高干病房，有专门的医生与护士，而且钱还不用自己掏，由政府承担。

可以说这类人不管是生活还是就医，完全不用操心，拿到的钱怎么花都花不完，甚至还能够接济子女。

近两年退休金有了明显的上涨，各地的调整政策与多个因素直接挂钩，整体算下来这些老干部上涨的幅度更大。

为了让这类人过得更好一点，生活质量有保障，国家还特意提高了这类人的退休金，家中有这类老人的，可谓是拥有了金山银山。

尤其退休干部，他的退休金甚至可以养活一大家子的人，到最后还能给子女留下一笔高额的财富，这种生活真是很多人想都不敢想了。

二、引发的社会矛盾

对于事业单位的人来说，在工作时他们的福利待遇，比普通工种都要好一些，表面上看他们的工资也许只有两三千块钱，但各种津贴还有补助算下来，他们的工资都能拿到大几千。

在一线城市工作，大部分人都能够月入过万，可物价也比较高，消费支出几乎勉强与收入相持平。

就算是在二三线城市，这些事业单位的官员工资也都不低，如果身上有职位的话工资将更高。

这种不公平的资源分配，引发了群众的许多不满，这也导致我国的贫富差距一直没能得到缓解。普通工人拿到的退休金也许是勉强度日，这些事业干部是他们的几倍之多。

这类人的工资和退休金过高，导致他们的子孙，可能会出现只顾享乐的生活态度，如果家里的老人去世了，生活品质将大幅度下降。

三、国家这样做的原因

这时可能有人会好奇，既然产生了社会矛盾，国家为何不去进行改善呢？只能说这些事业单位的老干部，他们在工作期间的确贡献出了更高的社会价值。

很多老干部任职期间积极的缴纳了社保，而且他们的工作本身，就是为当地的群众造福，正是因为有这些事业单位的存在，各地的政策才能够顺利展开。

我们要坚信最终获得的福利待遇，与你最初付出的价值是相持平的，这也是为何越来越多的人都开始考公的原因之一。

我们可以看一下那些基层官员，不管出现什么事都会冲在第一线，为了百姓的生活更是操碎了心，当然在队伍中也会有一些害群之马的存在，不过那只是小部分。

我们也要重视当下的问题，随着老龄化情况的加重，这类人的养老金过高的话，会导致养老缺口进一步扩大。国家可以适当调整一下这类人最终拿到的金额，将省下的一部分钱，用来帮助贫困山区的老人们。

总结

不管之前从事任何行业，大家都需要公平的去对待，我国的社保制度越来越完善，今年国家在养老金领域进行了政策调整，让退休人员在享受政策方面，进一步实现了统一。

国家也要多注重改善普通百姓的晚年生活，现在各地农民的养老金标准特别的低，大部分也都拿着100元左右的补助。尽快实现真正的公平，这才能够缩小我国的贫富差距，促进社会和谐有序的发展。对此你有什么看法呢？