近年来新能源汽车行业扶摇直上,环保、节能、经济、交互体验等特点给社会生产生活方式带来深刻变化。比亚迪作为该赛道龙头企业,成为众多高校毕业生的“梦中情司”。据悉,比亚迪2023年校招总人数达3.18万人,其中硕博整体占比达61.3%、80.8%应届生将会投入到研发工作。

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2023年比亚迪应届生训练营现场

“仪式感满满,远远超乎期待!从接站、签约再到入职培训,遇到的每位哥哥姐姐都很热情有耐心,连新人大礼包都充满了比亚迪的诚意与温暖,初入职场的忐忑和紧张被抚平了很多。”来自南京大学的李同学刚参加完入职仪式。“明日之星·百日蜕变”训练营是比亚迪为应届生量身打造的培训计划,在入职仪式特别设计了“签约、礼遇、心愿、缘起”四个环节。缘起环节,人力资源处负责人向同学们介绍了比亚迪发展历史,从刀片电池、DM技术再到云辇等各项创新技术,不仅刷新着在座萌新入职前对比亚迪的认知,更让他们清晰看到了在电动车产业化浪潮中,比亚迪一路向前的创新活力。

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应届生入职礼包

在坚持人才长期主义下,比亚迪十分重视研发与人才的投入,持续吸纳高端人才。这届毕业生中有不少都是理工科出身,即将投入到比亚迪的各类研发工作中。新入职的张同学,来自清华大学电子信息工程学专业,当看到大屏幕上“技术为王,创新为本”的理念时,他感慨道:“最打动我的是比亚迪的价值观和技术发展,在这个平台可以接触到新能源汽车行业最领先的技术,会促使我一直站在最新技术的应用潮头。”像张同学一样,对比亚迪未来发展充满信心的年轻人还有很多。他们愿意紧跟比亚迪筑梦未来的成长路径,一同提升自己,向上拼搏。

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工作人员指引入职流程

培养博后菁英,打造科创先锋,比亚迪为品牌注入高端人才的核心元素和科创动能。据了解,比亚迪2017年设立博士后创新实践基地,2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站,2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局。五年来,比亚迪以规模化人才培养,与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后,培养出站的博士后留在比亚迪工作,成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。

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比亚迪专利墙

推动企业发展,需要积蓄人才力量。比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念,致力于搭建一个多层次的学习型组织。一路高歌的比亚迪,正怀揣实业报国的远大抱负,发动科技创新的强大引擎,为新能源汽车行业发展贡献自己的力量!