近期，重庆丰都事业单位考试出了件大事，有7人成绩达到200+，职测满分150分，他们考了140+。过高的成绩引起了相关部门的关注，最终有8人因为违纪被取消了成绩。

很多人可能想，在事业单位考试作弊，惩罚仅仅是取消成绩这么简单？

当然不是，在《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《公务员录用违规违纪行为处理办法》中对违规违纪有着明确的处罚规定，会被记入诚信档案，严重者终身不能报考。而在国家考试中“组织作弊”，严重者是可能判三年以上七年以下有期徒刑的。

其实，作弊并非只发生在笔试环节，报名、面试、体检都可能出现这种情况。今天就来看看还有哪些行为需要注意

报名信息虚假，骗取考试资格

报名阶段最常见的违纪，就是提供不实的信息与材料，从而骗取考试资格。比如有些人恶意报名，营造一种岗位火爆的假象，想要以此劝退其他竞争者。这种显然就属于不正当竞争， 视为扰乱报名秩序，一经发现立即严肃处理，至少5年内不得再考。

考场上违规违纪

考场上违规违纪，一旦发现立即受到惩罚，情节轻微的可能是成绩记为0分或者5年内不得再考，情节严重者终身禁考。这其中，以抄袭、作弊、替考、入侵系统最为严重，本次重庆丰都就是由作弊引起的重大事情，最后一定会严肃处理，不少人将会等待法律严惩！

履约环节不诚信

笔试阶段，如果考生主动放弃没有任何影响，但是一旦通过笔试，进入面试，就进入履约阶段，不能轻易放弃了。确定面试后，面试当天无故弃考，视为不诚信行为，影响面试结果，会记入诚信档案，5年内不得再考。考生如果真的有特殊情况，应当在面试之前的资格审查中，填写《放弃公务员面试声明》。

如果通过政审环节，等待录取，这时候也不能随意放弃录用，否则可能视为扰乱招录秩序，属于对招考机关资源的浪费，无故放弃也可能被记入诚信档案。

最后提醒大家，参加公职类考试，一定要以诚信为本，现在科技检测手段发达，作弊实在太容易被发现，一旦出事，这辈子再与编制无缘！

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