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导语：现如今，有些求职者在面试的时候，会被面试官问一些比较刁难的问题，比如：你能接受公司压你一个月工资吗？这种压工资的情况现在很普遍，小编以前的公司都是压半个月，可是工资压这么久说实话对员工来说实在是不公平，但是很多求职者对于这种硬性规定也只能默认接受，即使有疑问的，也会因为对这份工作比较重视，不想因为工资的事而引起面试官的反感。

其实，我们可以从公司的角度分析下，为什么有的公司会压员工一个月甚至更长时间的工资呢？归根结底还是对员工有所顾虑，因为现如今很多员工在公司稍微干的不顺心，随时就会离职走人，对公司的影响确实比较大。

再者就是当你问为什么会压工资时，面试官会以公司需要清算统计报税计算工资来给予你回复，听完以后也不好再作辩驳。

下面分享一些网友对这种现象的看法，网友的回复确实很犀利，很直接，也很扎心。

小编近日看到这样一段神总结：5-10号发工资的一流企业，10-20之间发工资的二流企业，20-30号发工资的三流企业，30号以后甚至下下个月的都是不入流企业，你同意这种观点吗？

大家怎么看待这种问题呢？你的公司也扣压工资吗？欢迎大家写在评论里，和小编一起交流。