这位老太太的霸气行为真是令人佩服，但也让车上的列车员、列车长和乘警感到无奈。考虑到她的年龄已经不适合监管管理，也不能对她采取强硬措施，因为一旦出现意外，无论是乘客、乘警还是列车员和列车长都无法摆脱责任。

近日，在一辆列车上，又发生了老太太呛人的事情，她的火爆脾气似乎从未减退。

通过对比2018年的视频，可以明显看出这两段视频中的老太太是同一个人，无论是长相、声音还是行为都有明显的相似之处。

让我们先回忆一下2018年老太太在火车上的行为。

当时，老太太不仅逃票，还装扮成残疾人逼迫乘客让座，列车员束手无策，而乘警上前处理时，同样受到老太太的辱骂甚至动手。

其中，老太太对乘警说出了极具侮辱性的话：“咱得，你还想强奸我？！”

好吧！以上内容是2018年老太太在火车上的事件。

现在是2023年8月4日，就在昨天（8月3日），同样发生在列车上的还是那位老太太，她又做了什么令人头疼的事情呢？

具体发生在哪一趟列车上并不清楚，但根据视频显示，这次与老太太发生争执的是两位中年男子，其中一位来自重庆。

事情是这样的，车厢里，老太太一个人霸占了三个座位，而坐在她对面的两位持合法票的乘客却遭到了老太太非常恶劣的态度驱赶！

老太太的理由是：她刚从沈阳医院出院，由于身体有重病，对面座位的两位乘客让她看不顺眼，必须让他们换到她的座位。

然而，两位男子显然不可能同意这种无理要求。

于是，老太太和其中一位男子发生以下对话：

老太太大声咆哮道：“快滚出去，我要坐车，赶紧滚！”

男子理智回答：“我买票坐车。”

老太太气势汹汹地说：“不滚怎么样？”

男子强硬回答：“不滚又能怎么样？”

老太太继续发飙：“你不滚不行！”

这时，男子示意别人帮忙叫来了列车员，老太太似乎看到了可以为她做主的人。

老太太对列车员说：“我已经告诉他们我生病了，让他们换个座位，但他们却骂我倚老卖老。”

周围的乘客纷纷表示：“这样的人不应该出现在这里。”

列车长拿着老太太的行李放在她旁边的空座位上。

老太太马上向列车长诉苦：“列车长，我已经告诉他们我生病了，让他们换个座位，但他们却骂我倚老卖老。”

然后，老太太再次对男子大声说：“我生病就不能坐吗？你们在胡说八道！如果我生病不能坐车，他们为什么要卖给我票？”

列车员赶紧提醒男子不要与老太太争论。

然而，老太太并没有打算放过男子，继续对他说：“你们骂我倚老卖老，那就是因为我老了吗？我老了又怎样？你有什么了不起的！”

老太太说得痛快，但仍然坚持她的无理要求，也就是让两位男子换座位。

列车员果断回应：“怎么换？别人已经没有坐到你的位置。”

老太太立即解释道：“我刚从医院出来，他们对我不好。”

现场的列车员面临着很棘手的局面，因为他面对的是一个年纪大的老太太，稍有不慎处理得不好就会给自己带来无尽麻烦。

因此，列车员仍然努力与老太太讲理，并指着她旁边的空座位说：“你坐这里吧，这三个位置都是空的，你一个人坐三个位置。”

列车员以为已经说服了老太太，还特地把她的行李放在了旁边的空座位上。

但是，老太太看到这一幕后愤怒地发飙了，大声斥责列车员：“别把我的包放在地上，给我拿起来，都弄脏了！”

列车员很无奈，只好解释道：“这样不是怕你晚上没地方睡吗？”

老太太漠视了列车员的解释，反而对他白眼一翻后继续为难男子。

她轻蔑地说：“你们滚不滚？乘警啊，赶紧让他们滚。告诉你们，我生病，刚从沈阳医院出来，他们对我不好。我告诉你们，我是残疾人，列车长会照顾我的，他们无权管！”

在列车场同样在场的一位巡警在“我会帮你们协调座位”后表示非常无奈地说：“我的行李放在行李架上”，然后拿着自己的食品坐到了其他座位上。

很明显，这一次老太太又取得了胜利。在列车长和列车员“协助”的情况下，她成功驱走了持合法票的两位男子。这趟列车上，老太太可能是唯一一个霸占六个座位的乘客。

这位老太太的行为引起了公众的广泛关注和讨论。从2018年到现在，她的行为始终充满争议，并引发了一系列的纠纷和矛盾。

首先，老太太占用多个座位并驱赶其他乘客的行为是不合理的。作为一个乘客，她应该尊重其他人的权益，遵守车厢秩序，并且按照规定合理使用座位资源。

其次，老太太对其他乘客的态度非常恶劣，使用了侮辱性语言和威胁行为。无论她是否有病，都不能成为对其他人进行影响和侵犯的理由。

再次，列车员和列车长在处理这类问题时面临很大的困扰和压力。他们不仅要平衡老太太的合法权益，也要考虑其他乘客的利益和安全。在这种情况下，他们需要尽最大努力维护公平、公正的秩序，同时确保乘客的乘车权益。

这件事凸显出了一些社会现象和问题，其中包括：

1. 公共场所秩序问题：在公共交通工具上，一些人的不文明行为、不尊重他人的行为仍然存在。这需要加强公共场所秩序管理和引导健康文明乘车行为。

2. 社会公德观念问题：社会公德观念的缺失使得一些人不尊重他人权益，甚至对他人进行攻击和侮辱。这需要从教育、宣传等方面加强对公德观念的培养和引导。

3. 服务意识与态度问题：在处理类似争议时，列车员和列车长需要具备良好的服务意识和沟通能力，客观公正地处理纠纷，并使公众对他们的专业素养和工作效果有信心。

4. 座位资源合理利用问题：座位资源是有限的，乘客应该根据规定合理使用，不能私占或占用多个座位。相关部门可以考虑加强座位管理，确保座位资源公平分配。

综上所述，这件事情反映了一些社会现象和问题，需要各方共同努力，提高公共场所秩序，加强社会公德观念的培养，完善服务体系，确保乘客的权益得到保障。