“油田党委对青年的关心关爱为我们注入‘强心剂’，我们将继续发扬‘三超’精神，始终冲在科技战线最前沿，向关键核心技术难题发起冲锋。”中国石油集团公司十大杰出青年、勘探开发研究院非常规勘探研究室副主任刘鑫说。

大庆油田勘探开发研究院作为油田的勘探开发参谋部，一大批科研人员正夜以继日地研究如何书写出一份“非常规油”完美答卷，刘鑫便是其中的杰出代表。参加工作以来，他始终以“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神为指引，铆足青年干劲、闯劲和拼劲，带领团队为实现非常规油勘探开发立下汗马功劳，为建设世界一流现代化百年油田夯实资源基础。

刘鑫不是个例，而是大庆油田青年的群像。大庆油田团委坚持用好用活石油精神和大庆精神铁人精神这一育人铸魂的强大武器，丰富教育载体，创新引导方式，持续深化青年精神素养提升工程，引领青年在精神的洗礼和传统的熏陶下健康成长，争做有“爱”、有“根”、有“志”、有“势”、有“智”、有“德”的“六有”新时代好青年，为油田抓好“三件大事”汇聚强大青春力量，为建设世界一流现代化百年油田锻造顽强拼搏、敢打硬仗、勇创一流的“铁人式”青年队伍。

打造日常熏陶“大熔炉”

在“学得认真”中引领青年强志气提素养，坚守标杆旗帜的先进本色，大庆油田团委注重以时尚生动的方式载体抓好优良传统的青年化阐释，强化青年高举大庆红旗的自觉性和主动性。

他们用好遍布油田的石油工业遗址和传统精神教育基地，以“凝心聚力高质量，当好青春答卷人”等为主题，在组织青年进行游学式、打卡式参观寻访，实现新入职青年全覆盖的同时，通过重读《战报》等方式，强化文化熏陶，广泛开展征文演讲等延伸活动，提升传统教育在青年中的到达率和能见度。

同时，他们还制作播出《青春心向党》等视频宣传短片，将传统教育融入青年的工作生活片段中，融入青年真实温暖的情感中，提升对青年的感召力。

构建碰撞交流“大课堂”

在“讲得深刻”中引领青年硬骨气提素养，锤炼三老四严的优良作风，大庆油田团委注重在互动式、交流式的讲述中启发青年思想，引领青年深入感悟刻印在石油人骨子里的战斗情怀。

他们利用召开试点工作启动会等契机，邀请“新时期铁人”王启民等与团员青年共话青春奋斗故事；利用生产间隙，组织老中青“三讲”故事会，将传统教育落在平常、融入日常；分类选树“铁人式”青年榜样，举办“身边的感动”典型事迹宣讲活动；组织3万多名青年开展“履行岗位责任、弘扬严实作风”岗位“云讲述”活动，用“青言青语”讲述青春担当。

同时，他们邀请各级党组织书记讲授形势任务328场次，为青年解读“一稳三增两提升”奋斗目标，宣贯大庆油田实现累计生产原油25亿吨的重大意义，推动严实作风、岗位责任在青年中入脑入心，并发挥青年相互教育的触动作用，围绕“三个问题”组织大讨论，征集体会文章6800多篇、问题清单列项1500多个。

搭建实践磨砺“大舞台”

在“做得出彩”中引领青年筑底气强素养，找准艰苦奋斗的人生坐标，大庆油田团委注重抓好精神素养提升与岗位锻炼的有机交融，动员青年在实践中砺剑赋能，瞄准非常规、新能源等重点领域大打科技进攻战，锤炼青年“超越权威、超越前人、超越自我”的内在品质。

他们建立导师带徒特色机制，打造青年文明号闯市场等品牌项目，动员青年在疫情、暴雪、抢产等急难险重第一线挺身而出、知重负重，并利用油田深入开展新时代岗位责任制大检查的契机，组织青年对照岗位标准，争创一流业绩，引领青年在比学赶超中深刻感悟“要为油田负责一辈子”的岗位责任心，在攻坚啃硬中真正读懂“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概。

青年强，则企业强。在奋进高质量发展的道路上，大庆油田广大团员青年将以实干回应期待，为开启成长“第二曲线”、实现“一稳三增两提升”奋斗目标全力奔跑。