息县大力实施"万名学子回归工程"，坚持政策引领、拓宽渠道、合力推动等三点发力，营造了"近悦远来"的良好氛围。

政策引领，立起人才服务"风向标"。制定《息县"万名学子回归工程"实施方案》，实施息县"就业奖"、全员安居保障、设立息县"高校留才奖"、鼓励吸纳就业、强化兜底帮扶措施、加大创业创新扶持、助推电商创业、积极引进高层次人才、建设青年友好型城市等10项引才留才政策，并积极落实各类奖补待遇及优惠政策。2023年，招引青年人才1195人，其中专科462人，本科690人，研究生20人,博士1人

拓宽渠道，打造招才引智"新引擎"。发挥《在信高校博士数据库》作用，坚持多措并举，线上、线下同步招才引智，截止目前，息县高中教师群体高层次、高学历比例全省领先，500名研究生共建一所学校传为佳话。县人民医院引进本科及以上卫生专业技术人员199人，其中硕士研究生13人，邀请33位三甲医院知名教授长期来院坐诊、手术、查房、示教、讲座，为促进科研项目成果转化和息县高质量发展发挥重要作用。

合力推动，压实学子回归"责任田"。组织召开息县"万名学子回归工程"工作推进会，印发《关于建立息县高校毕业生就业创业情况月报制度的通知》，细化任务分工，明确专人负责，建立月报制度，要求每月上报本辖区、本单位新增就业创业人员信息。将万名学子回归工程纳入县重点工作，由科级干部定期下乡督导，并开展月排名通报，切实形成了工作合力。(李梅 付朋)