为切实加强昭阳区学前教育建设，完善教育配套资源，结合昭阳区学前教育工作实际需要，受昭通市昭阳区教育体育局（以下简称“区教体局”）委托，昭通众汇人力资源有限责任公司（以下简称“昭通众汇”）现面向社会公开招聘公立幼儿园编外教师、保健医务人员及食堂人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘考试以信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。

二、聘用方式及到岗安排

（一）所有招聘岗位为第三方劳务派遣制，统一与昭通众汇签订劳动合同。

（二）接收派遣服务的用工单位为昭阳区所辖范围各公立幼儿园。

（三）本次招聘的派遣员工将分批次上岗，上岗时间由昭通众汇另行通知，自上岗之日起开始计薪。

三、招聘条件、岗位及人数

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；

2.品行端正，责任心强，作风正派，自愿从事幼儿园相关岗位工作，服从组织安排，保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

3.身体健康，无传染病史、遗传病史，有较强的事业心、责任感；

4.具备与招聘岗位相匹配的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.曾被开除公职的；

5.有其他违反国家法律、法规行为被禁止参加考试的人员。

（三）招聘岗位具体条件及人数

*注：表格信息可点击图片查看大图或扫公告附件二维码查看

四、招聘程序

按照招聘计划，发布招聘简章、报名、资格审查、笔试（幼儿园教师及保育员）、面试（幼儿保健医务人员）、体检、考察、公示、完成入职手续的程序进行。

报名时间2023年8月9日至8月15日12:00逾期将不再受理。

报名、考试等具体流程详见《附件一：报名要求及流程》。

五、招聘纪律

（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会各界监督。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同。

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；

2.在考试、体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

六、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.招考过程中，不按规定时间到达指定地点的；

2.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

3.公示期满3个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照相关规定执行。

（三）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

（四）招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

七、聘用及管理

按照“一年一考核”的原则，由所在幼儿园通过劳务派遣公司与被聘用人员办理相关聘用手续。岗位工作者的日常管理工作由所在幼儿园具体负责。

公告附件

*注：长按扫描二维码获取附件一：报名要求及流程、附件二：应聘报名表、岗位信息。

联系电话

马老师 15911663961

张老师 17787597633

张老师 13578002933

本公告解释权归昭通众汇人力资源有限责任公司所有

来源：昭通人社

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