浙江省将于8月份对这些退休人员进行养老金重算补发。这个好消息必然会让众多的退休人员欣喜不已。

据了解，这次养老金重算补发主要是针对工龄在20-30年之间的人员，这类人员的养老金计算存在着一些错误。而针对这些错误的补法，具体的补发标准是怎样的呢？

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首先，要明确的是，这次养老金重算补发只针对工龄在20-30年之间的退休人员。那么，具体的补发标准是怎样的呢？

根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，工龄在20-30年之间的退休人员养老金重算补发标准如下：

1、工龄20年的人员，每月可以多领200元左右的养老金。

2、工龄25年的人员，每月可以多领250元左右的养老金。

3、工龄30年的人员，每月可以多领300元左右的养老金。

可以看到，不管是工龄20年、25年还是30年，每个月多领的养老金都不是很多，但是对于退休人员来说，每个月多领出来的钱也算是对他们辛苦工作的一种回报吧。

同时，还需要注意的是，浙江省人力资源和社会保障厅表示，这次养老金重算补发是将2018年1月至2019年12月期间的养老金计算不准确问题进行了纠正，因此如果退休人员在这个时间段内有期间缴费不足、缴费基数不准确等情况，也将在这次补发中进行相应的纠正。

总之，这次养老金重算补发对于浙江省直机关事业单位退休人员来说，无疑是一次好消息。虽然每月多领的养老金并不多，但是这也算是对他们多年辛苦工作的一种慰藉。希望这次补发能够顺利进行，让退休人员们得到应有的待遇。