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2023年8月8日
副总统哈里斯宣布采取行动，逐步提高100多万建筑工人的工资标准
简报室
声明和发布
新的行动结合了双基因组学的两大支柱，确保美国的基础设施投资带来高薪、维持家庭的工作。
今天，副总统卡玛拉·哈里斯宣布，劳工部（DOL）将发布一项规则，通过确保在美国的投资带来建筑工人（包括84%的没有大学学历的人）获得公平薪酬的工作，来推进政府自下而上而非自上而下建设经济的经济愿景。这项规定推动了拜登总统的14008号行政命令，意味着每年将有数千美元的额外资金进入工人的口袋，用于支付住房首付、为退休储蓄，或者只是有更多的喘息空间。
白宫工人组织和赋权工作组主席、副总统哈里斯将与代理劳工部长Julie Su一起在宾夕法尼亚州费城宣布这一消息。
该规定将通过更新根据《戴维斯-培根法案》和《相关法案》发布的现行工资条例来提高建筑工人的工资标准，该法案要求向100多万提供2000亿美元联邦资助或援助的建筑项目的建筑工人支付当地现行工资和附加福利。鉴于拜登总统的《两党基础设施法》、《芯片与科学法案》和《通胀削减法案》中几乎所有重要的建设项目都要求或强烈鼓励使用戴维斯-培根的现行工资，这些数字将继续增长。
戴维斯-培根现行的工资条例已经40多年没有得到全面更新了，这使得许多工人的工资低于该法案的预期，也低于他们应得的工资。鉴于这些一代人一次的基础设施投资创造了新的就业机会，劳工部的新规定比以往任何时候都更重要，以确保工人的公平工资。除了确保建筑工人有好工作外，新规定还将有助于吸引由历史性立法资助的高质量项目所需的劳动力，并将保护当地社区现有的工资标准。
具体而言，劳工部更新Davis Bacon现行工资规定的新规定：
•恢复了DOL对“现行工资”的定义，该定义在被里根政府推翻之前使用了近50年。它将使现行工资相当于一个地区某一特定行业中至少30%的工人，而不是50%的工人的工资。在新规定出台之前，如果某个行业和地区的大多数工人没有获得单一的工资率，那么现行工资由该地区某个行业的平均工资决定。
如果一些雇主支付很少的工资，这个平均水平可能会降低现行工资。将现行工资设定为支付给至少30%工人的工资，使工人更有可能获得真正的现行工资。
•更容易保持现行工资的最新水平，使其能够跟上工资增长的步伐。DOL目前必须定期调查承包商和其他方，以更新现行工资率，这是资源密集型的。最终规则赋予劳工部工资和工时管理员明确的权力，允许其采用州和地方政府确定的现行工资，在工资调查过程中收到的数据不足的情况下发布劳动力分类的工资决定，并更新过时的工资率，从而使这一过程更加容易。
•加强DOL的执行。该规定将在合同条款中增加一项新的反报复条款，以保护提出担忧的工人免受解雇或惩罚。它还加强了DOL扣留承包商款项以支付员工工资损失的能力。
DOL宣布这一规则之际，通货膨胀率在过去一年中下降了三分之二，独立分析师认为基础设施投资使我们的经济在这一时期保持了强劲。自去年以来，所有生产和非监管工人（80%的非经理工人）的通胀调整后工资上涨了1.6%，建筑非监管工人上涨了2.4%，没有大学学历的工人上涨了2.0%。这项规定通过继续对美国工人进行投资来保持这种势头。
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