“无编制”公务员抢手，年龄门槛将放宽，福利待遇不输有编公务员|事业单位|大学生|录用|无编制|考试

公务员由于工资待遇好、社会地位高、工作环境优越，每年报考的大学毕业生都特别多。尤其是近年来，就业形势严峻，高校毕业生压力大，越来越多高校毕业生纷纷加入考公队伍，形成了“考公热”的局面。

很多大学生想报考公务员，早早确定了“上岸”目标，着手开始备考。奈何公务员招录人数有限，即便公务员有扩招的消息，但是面对不断激增的考生人数，简直是杯水车薪，大多数考生只能“陪跑”。于是，不少大学生开始转变思维，考不上编制公务员，能成为“无编制”公务员也很不错，只要不能进入体制内工作，稳定性一样更有保障。

“无编制”公务员抢手，福利待遇不输有编公务员

何为“无编制”公务员？大学生有所不知，公务员队伍中不是都有编制，有些是“合同工”，也就是说没有编制，被录用后，与单位签订合同。乍一看这样的岗位似乎没什么吸引力，事实恰恰相反，许多大学生能将目光放在这些岗位上。

公务员招录考试中，有明确的门槛限制，其中有一项关于考生年龄，要求考生在35周岁以内，也就是大学生想考公要趁早，若是年龄超过限制，就没有报考机会。

不过“无编制”公务员，年龄门槛将放宽，40岁的考生也很常见。至于福利待遇方面，不输有编公务员，属于公务员管理的一种创新形式，大学生需要经过笔试、面试、政审和体检等多个环节，才能获得录用名额，合同周期一般是3-5年。

目前，“无编制”公务员只是在个别地区试行，若是效果不错，有望面前全国推行。这样形式也有利于激发公务员工作积极性，若是大学生不努力，工作态度消极，单位很可能不再续约。

不过大学生不断学习与进步，工资有很大的涨幅空间，工作也相对比较稳定。大学生报考“无编制”公务员要有心理准备，不要抱着“一劳永逸”的想法报考。

还有一点大学生需要注意，“无编制”公务员虽然年龄门槛放宽，但是学历要求比较高，一般需要硕士研究生及以上学历，而且很多岗位需要大学生有基层工作经验，还看重大学生的综合能力，

因此，“无编制”公务员表面看报名考生不多，竞争压力不大，事实上是符合条件的人较少，符合要求的考生，上岸率自然会高一些。

大学生考公要满足3个基本条件

不管大学生想要通过哪种途径“上岸”，都要想符合报考条件，否则说再多也无用。第一个条件就是学历。大学生需要符合文化素养要求，学历最好本科及以上，虽然有些岗位专科生也能报考，但大多数都是偏远地区的岗位，报考机会较少，当然若是考生学历更高，优势也会更大。

第二个基本条件是年龄。即便“无编制”公务员的考生年龄放宽，可是大学生还是尽量趁早报考，毕竟面试阶段，也会考虑考生的年龄。大学生早点报考，还保留上学时期的学习习惯，备考相对更轻松，当然若考生有丰富的基层工作经验，那就另当别论了。

第三个基本条件是大学生要具备极强的能力和素养。比如组织管理能力、语言表达能力、文字综合能力等等，这是从事公务员必备能力，大学生可以通过参加校园活动和竞赛，培养这些能力。