富士康14跳被我赶上了，打工人真的没有梦想 ！

2009年的12月，河南省一个农村家庭青年马向前，从许昌千里迢迢赶赴深圳，成为当地最大的电子企业富士康的一名见习员工。

2009年，是我读大学的最后一个寒假，因为在陕西找工作频频碰壁，我选择来深圳寻找机会，在比亚迪受挫之后，老大介绍我来龙华的富士康。

那一年马向前 19 岁，我 23 岁，原本我们的人生可能没有任何交集。但又因机缘巧合，我们都来到了富士康观澜富士康的一个小工厂。

2010年1月23日凌晨4时左右，马向前被人发现躺在工厂宿舍的楼梯口，松元派出所的民警在5时赶到，120急救车在抢救30分钟后，宣告马向前死亡。

警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

随后，2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康发生了14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的震惊！

他们到底怎么了？用这种方式离开人世间！也许，从我在深圳两家工厂的经历，可窥见一斑。

3.深圳富士康

在深圳，从梅林关驱车到梅观高速，远远就能看见一个路牌，上面写着“富士康—华为”。

这两家公司在深圳有着举足轻重的地位，他们给深圳贡献了巨大的 GDP；深圳市政府也给了他们巨大的优惠，大量廉价土地，政策扶持等。

而富士康当年也确实是南下打工仔的理想家园，我的老大、马向前的姐姐都曾在富士康工作过，普遍都称赞富士康的工资和福利是深圳工厂中最好的。

进了富士康之后，公司会给入职的员工上缴五险一金，并且包吃包住（伙食确实还不错），生病吃药生活娱乐，工业园区对员工都是免费供应的。

郭台铭可能当时也不明白为什么会出现这样的情况，但在巨大的舆论压力下，随即采取了行动。

  • 台湾人比较迷信，他偷偷请了大师在园区做法。
  • 2010年6月2日，富士康宣布加薪30%以上，普通员工月工资从900元升至1200元。
  • 富士康所有的宿舍楼都安装了防护网，防止员工跳楼。

以上只是给大家讲述一下当时的时代背景。

4.富士康面试

我在比亚迪车间和主管吵架之后，就让老大推荐我来龙华的富士康。

当时在富士康还有一个老大的朋友，所以安排他来接我，那是我们第一次见面但感觉很亲切，一种陕西人的淳朴迎面而来。

先是拉着去他们宿舍放了东西，那时候在龙华富士康，因为厂区已经住满了，公司在外面安排了住宿，因此管理不是很严格。

朋友就给我介绍了富士康的面试情况，听说我是大学生问我咋不去大学生面试的通道，那边分的是两人间宿舍还给入职员工配置电脑。

那时候其实我是可以去的，只是当时心里还较着劲，想着我一定要在工厂里干上几个月，老大能呆住的地方我也能。

在来龙华富士康之前，老大就给我交代了，在面试的时候可以让大家选择去龙华的富士康，还是观澜的富士康，让我尽量选择观澜的富士康，他说那边都是小分厂管理不是很严格，有可能分到比较轻松的车间。

龙华富士康当时有30万人，园区内就是一个小型社会，有大型的食堂、医院、网吧、娱乐设施，几乎可以让人足不出户呆几个月。

按照老大的吩咐我来到了观澜的富士康。

5.观澜富士康

那时候临近过年，按道理大家都会选择回老家过年，但去富士康面试的时候人仍然很多，比我在比亚迪面试的时候多好几倍，当天大概有2000人面试进厂。

面试的时候大家都随身带着行李箱，面试结束后，公司就安排了十几辆大巴把相关的人员拉到对应的厂区。

我被分到观澜一个很小很破的小厂区里面，一度去了有点小后悔，感觉环境还没有比亚迪的环境好。后面听厂子里面的人描述龙华总厂建得有多好，就更后悔了，完全没有体会到大厂的感觉。

在厂里领了工牌、工服，还有其它东西后，就来到了住宿的地点，一进宿舍门我就感觉进错了地方，我在画板给大家画了一个示意图，这就是我们的宿舍门。

宿舍门的中间烂了一个大窟窿，一个不规则的椭圆形状，不知道是因为打架还是什么原因导致的，反正也一直没有人修理，这个窟窿可以随意的钻进一个成人。

幸好宿舍内每人都有一个柜子，里面可以放自己的东西，但是贵重物品完全不敢放呀，所以我天天把身份证、银行卡之类的东西放到兜里随身带着。

6.大红桶文化

在工厂流行用桶，就是下图这种大红桶，几乎每个人都会配置一个。

这个桶非常的牛逼，洗脸的时候可以用桶、刷牙的时候可以用这个桶、洗澡的时候也用这个桶，最最牛逼的是泡脚也是这个桶。

在比亚迪宿舍的时候，我就已经给自己买了一个大红桶，从龙岗到观澜的时候，我就一直拿着这个红色大桶，里面放着我花了 100 大洋买的被褥，所以这个大红桶还有另外一个功效，就是临时的行李箱。

来到富士康之后，发现大红桶用得更野了，你能想到用水的地方，都可以发现它。比较好的是每层的宿舍都有接热水的地方，每天下班的时候大家都会排队接水，也是每天难得的休息聊天时间。

流水线 12 个小时下来，先用这个大红桶满满的接上一桶水冲个澡，然后再接一大桶很热的热水泡脚半小时，泡脚的同时配上一根烟，真是舒服的赛过神仙。

7.工厂三类人

在观澜富士康工作的这个厂区，大概有几千人，负责生产洗衣机、电冰箱、还有一些机电的零部件，厂子里面的员工大概可以分为三类：

第一类穿蓝领工服，这是工厂中占比最多的一类人，大部分都是来自天南海北的打工妹和打工仔，都是以普工或者技工身份进的厂。

蓝领中也分两种，像我这种的新兵蛋子不少，天天被领班骂过来骂过去，厂子里面爆粗口简直太稀松平常了。另外一种是打工很多年的老油条，知道该 什么时候卖力干，什么时候可以偷偷摸个油。新兵蛋子一般都会跟着老油条走，毕竟可以少遇到一点坑。

蓝领是工厂中工作时间最久、工资最低的一群人。

第二类穿红领工服，一般情况下是蓝领技工岗位上干得很不错升级上去的，也有直接从外面招聘的，工作主要是负责抽检蓝领工人生产的产品是否合格，经常带个红袖章在厂子里面转悠，很是得意。

红领是最惹不起的一群人，如果产品检查不合格，会按照规定扣蓝领工资；如果红领没有检查出问题，产品发出到外面出现问题，会扣红领工资和其它处罚。

第三类穿白领工服，即是蓝领口中所说的坐办公室的，也是厂子里面级别最高的一类人，一般学历大都是大学生，负责厂子里面的一些文职类工作，比如工资发放、社保办理等。

当然了，厂子里面的领导们也都穿白领工服。

8.开始工作

老大诚不欺我，我在观澜被分在了一个很非主流的车间，工作强度简直和之前的工作千差万别。这个车间主要是做一种泡沫材料的回收，把之前用过的塑料材料挑出可以回收利用的部分，按照形状大小进行分类、整理、回收。

所以整天的工作就是一堆人围着一个很大的桌子整理材料，大家上班的时候一般是一边聊天一边整理，刚从那边过来突然觉得这个工作太幸福了，除了工作时间长一点外，其它没什么不好的。

在上班的中间还可以偷空到厂区外抽根烟，厂子里是绝对严禁抽烟，所以南方工厂的槟榔卖得特别好，大家想抽烟的时候都会咬一咬槟榔。

同一车间的年轻妹子很多，都是看着十几岁的农村小姑娘，单纯而又无知。

厂子后面就有一个网吧，其实就是一个三室一厅的民房改造的，里面摆了几十个电脑就开始营业了，下班在里面上网的都是厂子里面的人。

有的在网吧看电影、有的在网吧打游戏，老板的生意特别好，后来随着去的次数多也发现了一些小套路，每台电脑的 E 盘老板已经帮大家下载了很多小电影，用这些小电影来吸引年轻的青年来上网。

我当时的工友大概都像这个样子，现在看起来还有很亲切的感觉。

9.我的室友

说富士康管饭是早中晚都管的那种，并且厂子里面的伙食条件还很不错，至少比我上大学的时候食堂一楼的师傅做的菜好，吃多少都是自己选，餐后也有水果拿。

刚进去没两天我就找到了状态，每天按时上班下班，晚上下班回来用大红桶洗澡泡脚，一边和来自全国各地的室友吹着牛逼，甚至有一刹那让我感觉呆在这里挺好！

宿舍里面有一个老乡也是来自陕西，刚从传销组织里面出来，给我们讲起这段经历的时候仍然觉得传销的模式特别好，说自己有机会还会再进去的。 我和他聊了好多次，没办法改变他的想法，后来问他你觉得这么好，为什么出来了呢？他说自己暂时本金不够，等自己打工几年后攒点本钱再进去创业。

隔壁床是来自河南的一个小伙子，刚来这个工厂也没多久，就用了整整一个月的工资买了一个新手机，手机功能比较多他还不会用，我抽空帮他下载视频音乐什么的。

来到工厂才三天的时候，宿舍里面就开始打架了，一个山东的哥们看我隔壁的小伙子个子低，就欺负他，于是两个人就宿舍干了起来，我们适当的拉了几次没拉开。