01对抗型人格形成的三种原因
前面讲了，攻击性人格的形成，从根本上源自对世界的感受。
这种感受传递给他的信号是：这个世界是个竞技场，适者生存，弱者淘汰。并且，他把这种感受和自己的经历，和周围的环境结合起来，觉得确实是这么回事儿。
当他经历屈辱，欺负的时候，他没有得到支持，投诉无门，只能自己忍受，他就会想，我必须强大，以便日后不会吃这个亏，受这种气。
这种经历会强化他的感受。
另外就是，他听来的，感觉到的，他所在的小环境，他受的影响，叠加在一起，也会继续强化他的感受，让他觉得，世界就是这样。而相反的，友好的，温暖的，充满温情的信号，他会忽略，觉得这是假的。
他形成了这样的信念：我必须成为强者，我必须成为主宰。因为这个世界不安全。
他原来也渴望得到别人的喜欢，别人的赞美，但这些很稀缺，总是得不到，得到的很少。但是受到的屈辱多了，污蔑多了，欺骗多了，并且一直得不到别人的喜欢，接纳。他就会放弃这些，认为这些东西不存在。如果有，也是假的。
接下来，他把自己的情感需求给戒掉，觉得表露情感不安全。
还有一种情况是，他早年崭露头角，但因为付出了太多，承担了太多，他感觉非常沉重，压力很大，并且没有得到什么回报，他会感觉自己傻，继而会绝望。他会问自己，我这么做到底为了什么。这个时候，他的价值观会来一个拐弯，从付出转向主宰，转向利用别人。
他认为这个世界是残酷的，自己经过历练，成熟了，适应了社会。人和人之间，根本没有什么真情感，这个世界也没有。
如果他偶尔碰上一个特别强大，又特别温暖真诚的人，他不去质疑自己的价值观，他会选择忽略，不去想这事儿，不去想世界上还有这样的人。
这个时候，他形成的这套思维方式，这套生活方式，已经不可撼动了，除非他遇到比较大的挫折。
遇到比较大的挫折，这是最好的时机，改变时机。而且，这种挫折一定会到来。为什么会到来，前面说过，因为他无形中在伤害自己的人际关系。他一边构建，一边伤害。这是他最大的内耗。
这个时候，在咨询师的协助下，他有可能彻底发生改变。
我没有低估问题的难度，确实有可能彻底改变。
他在这种价值观的基础上，已经形成了一套行为方式，思维方式和生活方式，但确实有可能彻底改变。
这取决于他内心的建设性力量，和他的反思能力。他面临的障碍特别多。哪些障碍呢？
前面讲过，他会装饰自己的攻击性。用公正、礼貌、温和、人缘好来装饰。
这一点非常难以识别。
很多创业者散伙，公司倒闭，夫妻同床异梦，貌合神离，都有这个影子，都跟这个有关。
一方认识不到自己的攻击倾向，控制倾向，拼命控制，另一方拼命摆脱控制，指出对方的问题，但对方死不承认。就这么纠缠折腾，双方都不知道症结在哪，直到两败俱伤。
频繁的内耗来自相互对立的人格主导倾向。前面讲了服从-控制模型，但每个模型都不同，都有它的特点，因为每个人都是不同的。
强调一下，很多时候，无论家庭组织，还是公司组织，不是死于外部环境变化，而是死于内耗。内耗占用了他们的主要精力，忽视了外部环境变化，抽不出时间，资源和精力应对环境变化。
接着分析这种人格特征，他想成为主宰，接下来他会怎么做？
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