文/艾小贝爱教育
不用考试就可以进入事业单位？不敢相信。
经过了各大院校的扩招，大学生真的是越来越不吃香了，2023届毕业生还是保持着快速攀升的增长趋势，预计创下了1158万这一新记录。
大学生在就业市场就变得如“白菜价”一般普通，大学生早都不稀有了，都是严重过剩的情况了，就连是对于学历没有门槛的岗位，都由越来越多的大学生来做了。
大学生增长速度这般快的情况下，大学生毕业后找工作的难度自然是越来越难了，大学生想找一份可以拿得出手的体面工作难度就更大了。
大家眼中的编制内的“铁饭碗”岗位，无疑就是很多大学生争抢的好岗位了。
大学生会挤破头争取可以进入到体制内的机会，对于报名是不会错过的，就算是机会不大，也是会全力争抢的。
河南濮阳被发现“买官”事件？一区超500人，入编的手续存疑
原本以为事业单位对于毕业生的筛选是属于比较公平的，其公平性是可以堪比高考的，但从现实来看，好像并不是这么回事，河南濮阳有被发现“买官”事件？
因为河南濮阳一区超500人，入编的手续存疑，事业单位相关人员声称“逢进必考”，进来的都是通过考试进来的，但河南濮阳却不能提供公开的招聘。
更让大家没有想到的是，整改半年涉事人员还处于领工资的状态，一年发放超4000万的相关数额的公款，对于这一情况，在编人员表示：背后或比狂飙复杂。
可能是比影视剧中的相关情节是要更复杂的状态，要不从相关的事情被曝出，到整改的时间相关的人员，怎么处于在岗的状态，怎么还有工资可以领。
这么来看的话，并不是通过正规的考试，进入到事业单位的500多人，在相关手续上存疑的，他们的背景是不简单的，如果只是基层岗位的员工，同时又没有什么关系的。
在被曝出了相关的情况以后，肯定是会成为最先被拉出来而他们当垫背的那一个了，对于已经是涉事人员的岗位还没有动，应该是属于关系是有些硬的。
对于事业单位出现这一情况，有的网友表示，真的就只有河南濮阳吗？我比较天真，还有网友表示，不止爆出来的这么多人吧，应该真实数字是更多的，还有的网友表示，这很正常呀，用得着大惊小怪吗？
事业单位是很多大学生都想进的，但大学生大学毕业就业对于进事业单位会那么热衷，自然是有一定原因的，不会是没有原因的。
那么大学生就业热衷进事业单位原因有哪些呢？
追求稳定
大学生就业对于进事业单位热衷，对于进事业单位有那么强的积极性，主要是和大学生追求稳定有关，在大学生面临的就业负担越来越重。
工作这么不好找的情况下，求稳就变成了大学生就业期间最为看重一个重要因素，大学生能把一个稳定性强的岗位拿到手，就可以把失业率给降低，就可以把就业的失业率很降到最低。
为福利
大学生想进事业单位除了和稳定有关之外，为事业单位的福利而选择去考的大学生也是不在少数的，事业单位编制内的岗位其福利待遇是属于比较好的。
在节假日或者是不同节日的时候，是会发放不同的福利，但大学生如果只是在普通的企业上班的话，就压根没有这方面的福利，是完全享受不到的。
体面岗位代表
事业单位是属于体面岗位的代表了，社会上的地位是属于比较高的，各方面的福利和薪资待遇都是属于比较全面的。
对于体面又光鲜的编制内岗位大学生自然是不会想错过了，有可以考事业单位的机会都会报名。
但事业单位编制，越来越稀缺了
但从不同省市内事业单位的编制分配来看的话，其呈现出来的共同状态就是越来越稀缺了，就是事业单位相关岗位的编制越来越不够用了。
各大省市内的不同岗位中，编制外的占比是越来越高了，就是说并不是大学生只要通过了事业单位的考试，顺利拿到了offer就可以正式入编了。
各地事业单位中编制内的岗位越来越少，反而是比非编制录取的大学生数量是越来越多了，非编制就是以合同制来录用，就和正常在企业上班是没有差别的。
笔者结语：
事业单位的筛选要最大程度的保证公平，这样对于报名的大学生才公平，不能存在特殊照顾的情况。
在笔试环节基本上还是相对公平的，除非你提前都做过这套题了，大多比较容易出现问题的还是面试环节。
你怎么看超500人入编手续存疑？
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