#娱评大赏#最近，中国恒大集团发布了两份年报，揭示了公司治理情况和员工流失情况。2022年，恒大流失了58077名员工，流失率达到36%，其中包括一些高管。此外，恒大的股东之一丁玉梅与许家印的关系未在年报中注明，仅被称为丁玉梅。

恒大在过去两年中流失了超过16万名员工，其中2022年流失了58077名，流失率达到36%。高管夏海钧的年薪也大幅下降。恒大公开回应称，年报所示薪金并非高管真实收入，因为期权无法兑现，也需要按照期权发放时的评估价值分摊计入薪金。这意味着，恒大高管的真实收入可能比年报中显示的更高。

据最新数据显示，2021年和2022年两年时间里，恒大累计流失雇员超过16万人，支付的总雇员成本也降至46.3亿元，相比2021年的140.7亿元锐减了67.09%。这表明，恒大的经营状况持续恶化，员工流失率居高不下。

值得注意的是，中国恒大的年报还披露了2021年和2022年ESG报告。ESG是环境、社会和治理的缩写，代表企业在环保、社会责任和公司治理方面的表现。2022年恒大的ESG表现良好，在环境、社会和治理方面取得了显著的进展。这对于企业而言是一个积极的信号，表明恒大在可持续发展方面取得了一定的成果。