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各位新老师，各位新同事：

今天看了每一位老师的模拟家长会展示。“师者，所以传道授业解惑也”你们在家长会上基本实现了传道（传教育之道，传学校之道）、授业（教授如何抓好孩子习惯培养的方法）、解惑（解家长对幼小衔接适应之惑）。你们在这为期半个月的新教师培训中收获了知识，锻炼了能力，强化了责任，祝贺你们！

“养兵千日，用兵一时”暑假，各位老师要继续深化学习，练就站稳讲台的本事。今天听了大家的模拟家长会，我觉得很多老师还有可提升的空间，根据多年经验，我送给每一位新教师开好开学家长会的四大法宝：

首映效应

心理学上的首映效应指的是第一印象非常重要，这决定着今后我们老师和家长的相处模式，决定着家长是佩服你、信任你，还是怀疑你，挑剔你的态度。所以，每个老师要在开学阶段就要留给孩子，尤其是家长良好的印象。怎么做呢？

一是展出一个良好的形象。服装、配饰、发型、妆容、站姿、手势，我们都要非常重视。这个在开学前我们还要再次进行家长会试讲，希望暑假里老师们重视个人形象，从现在开始就要以教师的身份要求自己，不要在公众场合穿着随便，行为举止过于轻浮。

二是做出一份充分的准备。首映效应提醒我们一定要做足充分的准备。班主任老师要考虑得更细更温馨，无论是环境的布置还是桌椅的摆放，PPT的设计都要精心准备。

三是带出一种自信的底气。一个教师要有教师的精神气质。暑假里多读教育类的书籍。“腹有诗书气自华”，底气来自于我们的学养和专业。我希望每一位教师都能自信站在讲台上。

光环效应

什么是光环效应？就是要给自己“戴帽子”，让家长对你刮目相看，把自己最拿手的荣誉和成绩秀出来，让自己作为教师的头上戴有光环。哪些光环要晒出来呢？

一是你的荣誉称号。得过什么奖评过什么优，老师要善于自我表扬。家长第一次见到你，都希望自己孩子的老师是最优秀的。

二是你的学业成就。你在大学时候的学业成就可以讲出来，得了多少次奖学金，在学生会担任过什么职务，包括你的教育从业经历，都可以讲出来。

三是你的个性特长。你的优势是什么？除了担任主要学科教学，你还能带给孩子们什么不一样的，比如心理咨询师，比如艺术特长，这些都是给自己加分的项目。