教师的主要职责是教书育人，也就是说，教师是学生主要的知识来源，每个学生到学校跟着老师学习知识，然后在通过自己对知识的理解，从而在考试中取得优异的成绩。

近两年，陆续有很多老师在网上晒出了工资条，抱怨教师的工资太低，相比于每位老师在教学工作的付出，现在的工资已然达不到教师的期许，希望能通过这种方式涨工资。

如果说多年不升的工资，大部分老师勉强还能维持的话，那不断降低的福利待遇，就像是压垮老师的“最后一根稻草”，以至于有些编制教师迫于生计，都不得不选择离职。

宁波教师迎“当头一棒”，福利待遇一降再降

在大多数人眼中，教师是炙手可热的职业，除了教师属于“铁饭碗”范畴外，最重要的就是教师的薪资待遇高，各地给编制教师缴纳的五险一金，都是当地中等偏上的缴纳基数。

不仅如此，教师还有工龄工资、津贴、绩效等，这些加在一起是笔不小的费用，但让大家万万没想到的是，大多数教师的工资并没有想象中那么多，甚至勉强能算上所处地区的中等水平。

之所以这么说，是因为在那些晒工资条的教师中，只有极少数教师的工资过万，反倒是大部分教师每个月的工资只有几千块，并且三四千的居多，和大家想象中教师的工资相差很大。

抛开工资不说，就连给到教师的福利待遇也是一降再降，因为受到特殊情况的影响，导致近些年经济发展缓慢，每年全国范围的财政支出也严重失衡，虽说受影响最大的是个体户。

但体制内教师也受到了相应的影响，一些地区为了缩减开支，陆续取消了很多教师的福利待遇，这其中就包括宁波市教育局，在最新召开的宁波市中小学食堂采购问专项治理会议中，明确提出：取消教工食堂，实行师生同餐。

并且这个方案将在秋季开学后落实，也就是说，从9月份中小学开学后，宁波市中小学不再设立教工食堂，在校教师向吃饭就只能到学生食堂去，这对教师来说，等同于又建了一项福利。

事实上，虽说教工食堂存在的初衷，是为了将学生和教职工分开就餐，但有一点不可否认，绝大多数教工食堂的餐食都比学生食堂的标准高，教工平时吃的也比学生好。

另一方面，教职工为了避开学生就餐高峰期，就只能抽空到食堂吃饭，而不是和学生一起挤午休，否则学生还要给老师让座，也有很多老师不习惯在学生面前吃饭，被学生盯着吃饭的压力会很大。

教师和学生共用一个食堂有哪些好处？

不是有这样一句话：既然改变不了，就加入！虽说站在教职工的角度，取消教工食堂不见得是好事，但站在学生的角度，取消教工食堂却未必是坏事，这么说的原因很简单，主要分为以下几点。

一是教师和学生共用一个食堂，食堂工作人员对待食品安全和卫生问题会更加细心，毕竟这里的教职工不只有教师，还有校领导们，他们对食堂的就餐印象很重要。

再加上校领导会不定期到食堂吃饭，这种不确定性会让食堂管理层更加警觉，对工作人员的审查和监督更加严格，从而保证食堂的餐食安全和卫生，这也是家长们最担心的问题。

二是拉高食堂的配餐标准，对中小学来说，大多数食堂每天的餐标都是固定的，并不是像大学食堂那种分档口的经营模式，中小学反倒是固定菜品，当然，也能达到学生选菜品的需求，只不过菜品远没有大学那么多。

三是让家长们放心，随着家长对孩子的关注度不断升高，再加上近些年食品中的科技与狠活不断增多，的确让家长的心一直悬着，却又拿外面的餐食无可奈何。

相比于吃外卖，家长们只能放心孩子在学校食堂吃，但这些都掩盖不了家长对学校食堂的食品安全和卫生情况的担忧，如今教师和学生共用一个食堂，家长能放心很多。

所以说，有时候一些政策的调整，背后都是利弊多面性，就看涉及的人如何理解，不过还是为难了部分教师群体，也希望他们能得到更多的优待，这也是对教师工作的一种肯定！

那么，你觉得取消教工食堂，对学生或教师的影响大吗？