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本文是校领导在学校教育科研动员会上的精彩讲话，讲话结束后有老师表示自己曾经害怕做研究，不敢不想动笔写教育文章，听了校领导的这次讲话心里更有动力了，研究热情被点燃了。下面是讲话稿全文：

老师们：

如何让自己成长更大？我觉得就是去做让自己痛苦的事情。有句话说：“如果你要成为一个优秀的人，就要去做那些有一定难度的事情。”学校里什么工作难度大、最让人痛苦？我认为让教师做教育研究，从事课题研究是难度最大的事情，因为这需要持续不断的学习、思考、实践和创新。

“雕琢文章字字精，我因此事倍伤情”多年的教育科研工作历程，让我深切感到写科研计划，科研总结，科研汇报，科研成果报告，研究故事，科研论文的不容易。

但我依然相信，研究能够推动学校发展和教师成长。下面我从：为什么我们要做研究，和怎样做科研两个方面展开分享：

一、为什么做科研？

理由有三：

理由一：教育科研是学校内涵发展的牵引力

上世纪八十年代，我校开始走出了一条科研兴校之路，我们用课题研究的形式驱动课堂变革，课程转型，不仅仅荣获教学成果政府奖、省科学技术进步奖，更重要的是树立了学校在教育系统里的品牌和特色发展。同行看学校有一个重要的指标，就是内涵发展。

什么是学校内涵发展？能不能抓住教育的规律和本质就是内涵发展，能不能在实践中破解棘手的教育教学问题就是内涵发展，能不能让这所学校师生保持生生不息的活力动力就是内涵发展！

理由二：教育科研是行政持续发展的支撑力

行政是干什么工作的？是引领学校发展方向的，是服务教师专业成长的。行政不会研究，怎么奢望教师自动自发做研究？行政平时不看教育教学优质文章，教师怎么会养成学习和提升的习惯？行政不思考不撰稿，教师哪有动力去思考教育和写教育研究文章？所以，从示范带头的角度讲，行政必须要做课题研究。