原来体制内，人走茶凉是常态，但是现在的情形是，人未走，茶已凉。

体制内单位，对退二线和退休的人员太不友好了，单位早已失去了人情味，一点儿归属感都没有。单位越来越像企业，而非行政机关。

以前有退休的，单位要搞一个退休欢送仪式，把人轰轰烈烈地送走。现在什么仪式也没有，甚至刚刚退休，单位人员就变了脸。

上个月，单位副局长退二线了。按照我们这面常规做法，退二线就不需要来上班了，单位不再分配工作，实际就是提前退休，但是工资照常发放，这也是一个隐形福利。

他把自己的东西收拾好，有几包东西个人没法带走，他让司机给帮忙送一下。结果司机一改往常的态度，拒绝了副局长。说这事他做不了主，你得向大领导请示。

要知道，他没退休的时候，司机对领导态度截然不同，变脸比翻书还快。他上午刚走，下午就把他的办公室调给了别人。

以至于他再回单位签到的时候，连个站的地方都没有，异常尴尬，不得不说，这人真是太现实了。

从那以后，他基本不在单位出现。前段日子，他给自己办一件事，本来是由分管副局长签字就可以，但是分管局长把责任推到大局长那里，大局长找各种理由推脱。

本来就是签一个字的事，本单位完全可以解决。但是大局长就是不给他签，他来回折腾了四五趟，也没办成，给他气得直接走了，再也不办了。

昨天，单位一个老大哥退休。他属于单位元老级的人物，在单位干了几十年，也没有提拔。俗话说，没有功劳也有苦劳，退休的时候，领导连招呼也没打。

领导什么话也没说，他默默的收拾好自己的个人用品，收拾完房间，把钥匙留在办公桌上，静悄悄的走了。

大家各忙各的，没有人提及此事。他挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

按照常理来说，即使单位领导不举办欢送会，我们这个科室也应该组织一下。哪怕吃一顿散伙饭也可以，因为他的资历比部门负责人还要高。

他平时和这些人的关系也不错，但是部门全体人员都禁了口，没有一个人张罗。他也很识趣，默默的收拾东西，东西该扔的扔，该删的删。不去打搅任何人，办完手续就走。

关于这样情形，大概持两种不同态度。有人说，既然退休了，就和原单位没有关系了，就不要回原单位“占便宜”，刷存在感。自己不算作原单位的人了。

还有一种说法，毕竟在单位干了一辈子，没有功劳也有苦劳。必要的人情往来还是要过得去，对单位团结有好处。

因为现在退休的今天，就是在职的明天。每个人都有退休的时候，就如同每个人都有老的时候一样。铁打的营盘流水的兵，人人都逃不过这道坎。

当你没有了利用价值，在领导和同事的眼里，啥也不是，现在的人都这么势利了吗？

原创声明：未经作者授权，文章禁止转载，否则将依法追究相关责任。