市委书记的秘书提拔到哪步，发展怎么样，是不是得到组织重用，机遇是一方面，关键还得看命！有些事情，不以个人意志为转移。

“七分天注定，三分靠打拼”。有的东西是你的，就是你的；不是你的，强争也争不来。有时候看似很好的机遇，明明唾手可得，往往阴差阳错，失去宝贵的机会。

按学理，只要跟着主要大领导，个人素质足够，大多数发展必然是好，比一般科员提拔得快，但是我们这里也出现过几个个例！

我在市委办工作多年，有几个市委书记的秘书，给我的印象较深。单从综合素质，个人能力来说，都非常优秀，都能够独当一面，提拔一个正处也不为过。

但是，他们跟的市委书记的仕途不同，他们个人发展也截然不同。换句话说，他们的提拔重用，取决于大领导的升迁。仅仅十几年，个人发展迥异。

市委书记和市长的秘书大概率都能够解决正处。如果秘书外放到县区担任主要领导，有很大的概率能够提拔为副厅。

如果身体条件够的话，可以一步提拔到县委书记。干几年后，再向上提拔，但是这样的例子少之又少。

现实情况是，大多数秘书都是以副处为目标。下放到县区担任副职，或者是市直机关，这样情况比较常见。

秘书的提拔重用，很大程度上取决于市委书记的发展高度。如果书记一路高升，给他服务过的秘书，前途肯定不会太差。

如果领导发展一般，秘书发展也不顺利。所以说，秘书的发展前途取决于领导的升迁。这不以个人意志为转移。

前些年，我们市的市委书记调到省当副省长。书记走之前，与秘书谈话，有两个选择，是跟着他到省里还是留在本市。

秘书考虑年龄和家的实际问题，决定留在本市。领导把给他直接“空降”到所辖区的一个县，任副书记。

他在副书记任上干三年，就当了一把县长。现在在县长的位置上干得风生水起。如果没有什么问题的话，有可能还向上提拔。干到副厅也不是不可能。

有任市委书记，在我们市仅仅干了两年多。他在别的市当过市长，来到我市任书记，为退休前调到省人大当副主任做准备。

他在位期间，并没有出政绩，一切按原来的路子来。基础设施没有太大改善，人员也没有做大的调整。只是在原来的基础上修修补补。

只等机会，就调到省人大当副主任，过渡一下而已。他的秘书就比较一般。临走前，秘书提拔为副处，任办公室副主任。

正常情况下，市委书记的秘书一般都会下放到别的单位。小伙子觉得有些亏，但是也无可奈何。将来怎么发展，全靠他自己了。

另一任书记是原来的市长，市委书记与市长意见不合，组织给调开了。书记调到别的市，市长接任书记。不知道什么原因，书记走之前根本就没有提安排秘书的事。

新书记上任后，办公室直接把这个秘书给轮转到督查室去了，连个职务都没安排，也没有具体工作。真是“神仙打架，百姓遭殃”。

还有一位市委书记在任上出了事，进去了。秘书也被调查了好长时间，最后查明事实，好多事情秘书都没有参与，也并不知情。

但是，秘书明显是有ZZW点的人，组织定性Z治不合格。给他安排到了市工商联当了党组成员。彻底被边缘化了，如果没有特殊情况。他离开了核心岗位，仕途也走到头了。

特别是在体制内工作，有时候失去了一次机会，那么一辈子就将失去进步的机会。可以说，每个选择关系着自己的命运。

怎么选择都是对的，怎么选的也都是错的，一个选择注定了一个天上，一个地下。但是有些时候我们是不能自己选择的。不由我们的意志为转移。

所以，秘书前途好，但是风险也高。

如果是你，你愿意当秘书吗？

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