2023黄冈市直事业单位第二批公开招聘引进高层次人才116人

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对高层次人才的迫切需求，为黄冈高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批高层次人才到市直事业单位工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘引进对象、数量及条件

(一)招聘引进对象。国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。

(二)招聘引进数量。计划招聘引进116人。涉及市直10个部门所属13家事业单位共68个岗位。其中：全日制博士研究生岗位5个，计划招聘19人;全日制硕士研究生岗位63个，计划招聘97人，详见《黄冈市直事业单位2023年第二批公开招聘引进高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)。

一是“百万年薪”招聘一批医学类全日制博士研究生。计划招聘19人。重点引进临床医学类博士、专业内领军人才、知名教授、学科带头人，已聘专业技术二级、三级岗位或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。其中，黄冈市中心医院计划招聘15人，黄冈市妇幼保健院计划招聘4人。

二是公开招聘一批急需紧缺专业全日制硕士研究生。计划招聘97人。

(三)资格条件

1.基本条件。

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(4)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(5)具备岗位所需的其他条件。

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二、招聘引进方式、程序及相关事宜

(一)招聘引进方式

“百万年薪”招聘医学类全日制博士研究生，采取“公开报名、面谈考核、一人一策、择优聘用、招满为止”方式进行。

公开招聘急需紧缺专业全日制硕士研究生，采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行，测试工作根据岗位类别和报考情况由市招聘工作主管部门或者招聘单位及其主管部门组织实施。相关事宜另行公告。

(二)招聘引进程序及相关事宜

1.公开报名。

本次招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市直事业单位2023年第二批公开招聘引进高层次人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《黄冈市直事业单位2023年第二批公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》(附件2)，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)，提交确认即可。

报名时间：2023年9月1日9:00至9月14日17:00。

2.资格审查。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

3.测试。

招聘全日制博士研究生的岗位采取面谈考核的方式进行。其他岗位根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试或试工等多种方式进行。测试(含面谈考核、加试笔试、面试等)时间及相关事宜另行公告。面试前组织资格复审，由招聘工作主管部门会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。

(1)发布测试公告。根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和参加笔试人员，并发布笔试公告。面试公告在资格复审结束后发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。测试(含加试笔试、面试等)公告在测试前至少5天在黄冈市人力资源和社会保障局官方网站发布，测试时间及相关事宜以测试公告为准。

(2)测试内容及方式。加试笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》。笔试内容按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)综合管理类(A类)设置，闭卷考试，满分150分，时间90分钟。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取结构化面试、试工等形式进行。面试按百分制量化评分，现场公布面试成绩，面试成绩为考生综合成绩。

三、政策待遇

(一)“百万年薪”招聘医学类全日制博士，各招聘单位分别按A、B、C三个不同类型确定政策待遇，最高年薪可达150万元，具体政策待遇详见附件1。

(二)其它公开招聘引进的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。

1、发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，初次就业的试用期一年，非初次就业的试用期三个月，特殊情况可延长至六个月。试用期满考核合格，在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按特设专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按特设管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

3、住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓;无自有住房或人均住房建筑面积低于30㎡的，可申请入住保障性租赁住房。

4、近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续。

5、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。