其实中国跟欧洲主要是有结构上的不同。我举一个例子， 你就明白了。
中国汽车业领头羊，比亚迪的工资结构是这样的:
流水线工人基本月薪3500，初级研发人员月薪13000， 研发经理25000， 总监50000。
都是按照8小时工作时间计算的，中国的好处是允许以延长工作时间的方法提升收入，比如流水线工人能靠加班费挣到6000。一线研发人员和经理也能靠卷工作时长，达到月薪2万到5万。
大众的工资结构是这样的：
流水线工人3500，初级研发5000，研发经理7500，总监11000。
很容易看出来，中国干到纯体力劳动者收入的十倍，还是比较容易的，总监级对于优秀做题家并不算太难，甚至像公务员这种并没什么技术含量的工种就有可能达到纯体力劳动者收入的七八倍。
而德国干到纯体力劳动者收入的十倍，做题家类型的基本就别想了，说实话最多也就能做到两三倍的水平。
这种收入结构造成了几个后果，非技术性服务相对价格非常低廉。对做题家而言，生活水平提升极大，经常提到的外卖，快递，餐馆，美食，保姆，家政，装修，维修，都是这个原因。
中国现阶段，对某些稀缺技术能够提供非常高昂的溢价，而这种溢价因为上面那个原因，对生活品质的提高非常明显，在中国只要你专注于提升做题技能和挣钱，在其他方面你甚至可以当一个废物。
德国不同，由于福利制度给底层生活兜底+有效的工会组织，除了一些的半黑社会性质的移民团体，非技术性服务相对价格很高。外卖，快递，餐馆，美食，保姆，家政，装修，维修，都很贵。做题家节省的工作时间，花在这些无差别的人类劳动上面了，工资的提升几乎只是一个数字，对生活水平没有什么影响。很多人嫌弃德国收入低，就是因为你要达到中国总监的相对收入水平，你得在德国中大型企业干到c-level才行。
至于房价，房价就是一种做题家税。做题家越集中的地方，房价就越高。这个不分欧洲美国中国，都一样。