29岁当正处，江苏最年轻女区长，拟任县委书记|上海市委常委|区委|女区长|姜堰|江苏省|泰州市委

编辑 | 创客公社吴昊钰

8月28日，江苏省委组织部发布省管领导干部任职前公示，其中，现任泰州市姜堰区委副书记、区长、一级调研员孙靓靓，拟任县（市、区）委书记。

创客君注意到，她曾在29岁升至正处，36岁履新姜堰区委副书记、代区长，成为江苏最年轻的区县主官。

江苏最年轻区长

姜堰区政府官网简历显示，孙靓靓，女，汉族，出生于1984年，2006年从南京中医药大学经贸管理学院公共事业管理（医药法学）专业毕业。

此后作为省委组织部选调生，她赴盐城市亭湖区新兴镇担任经济发展办公室办事员、镇工商联秘书长、科协副秘书长，一年后任共青团盐城市亭湖区委副书记，后升任共青团盐城市亭湖区委书记。

2009年，时年25岁的孙靓靓通过竞聘的方式赴泰州工作，出任共青团泰州市委副书记。当年她也曾因“25岁升副处”引发关注。

据《中国青年报》当时的报道，中共泰州市委组织部主要负责人回应称，孙靓靓通过公开选拔考试，总成绩位列报考泰州团市委副书记（女）职位人选第1名，无论是报考条件，还是考试、考察等程序都是经得起推敲的。“整个公选工作在市纪委全程监督下进行，没有什么需要隐瞒的，也没有任何不能说清楚的。”

担任共青团泰州市委副书记4年后，2013年1月，孙靓靓升任共青团泰州市委书记，也就是在29岁的年纪官至正处级，期间还曾挂职泰州市海陵区委副书记。

2016年，孙靓靓赴泰州下辖姜堰区任职，任姜堰区委副书记（正处级），并兼任过区现代农业产业园区党工委书记和溱湖旅游度假区党工委书记等职务。

2020年8月，孙靓靓履新姜堰区委副书记、代区长，36岁的她成为江苏最年轻的区县主官。次年初“去代转正”，任姜堰区委副书记、区长至今。

2022年1月14日，孙靓靓当选姜堰区人民政府区长。

姜堰区位于江苏省中部、长江淮河之间，是一座集水乡、湿地等特色为一体的旅游城市，素以“姜堰溱潼会船节”而闻名，2022年全区地区生产总值达837.34亿元。

2022年就职区长发言：

把“我”字看小、把“权”字看清、把“民”字放大

2022年，孙靓靓当选姜堰区人民政府区长。在就职讲话中，她表示：将在为官用权上“低”调审慎，深入贯彻中央八项规定精神，严格执行“十条禁令”要求，坚持把“我”字看小、把“权”字看清、把“民”字放大，做到为官不妄为、有权不任性，树立政府为民务实清廉的良好形象。

以下是讲话全文：

各位代表、同志们：

刚才，大会选举我继续担任区人民政府区长，这是各位代表对我的信任和支持，更是全区人民的期望和重托。在此，我真诚地向各位代表并通过大家向全区人民，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

到姜堰工作，不知不觉已是七个年头。七年来，我们共同面对难题、共同见证喜悦、共同奔跑逐梦。

此时此刻，我是幸福的。这份幸福，厚植于多年来夯基垒台的生动实践。900多年前，姜氏父子率众筑堰抗洪，“姜堰”因而得名，岁月流淌、时光加持，孕育出了知耻后勇、永不服输、争先进位的新时代姜堰精神。正是在这种精神的引领下，姜堰干群团结一心、艰苦奋斗，一锹锹、一铲铲，奠定了幸福姜城的厚实基底。

此时此刻，我又倍感压力。这份压力，源自于新形势下争先领先的使命重担。新一届政府任期的五年，将是姜堰加速转型转向、积极融合融入、全面共建共享的关键五年，我将切实扛起接续奋斗、争先领先的重任担当，在区委的坚强领导下，团结带领政府一班人，为建设现代化“康养名城”添砖加瓦，争当新时代的“筑堰人”。

一、筑牢思想之堰，初心不改、笃行不怠。

千里之堤，溃于蚁穴。唯有筑牢夯实思想之堰，坚定历史自信，砥砺初心使命，面对风浪才能岿然不动。

我将始终做到信仰坚定、信念如磐，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“两个确立”的坚定捍卫者和忠实践行者。

我将始终做到内心笃定、行动笃实，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，全力推动中央、省市和区委的决策部署在姜堰落地生根。

我将始终做到唯实唯勤、更实更勤，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督，和大家干在一起、拼在一起，一张蓝图绘到底，推动高质量发展奋勇争先、现代化建设水平全力领先。

二、筑高发展之堰，择高而立、向上而行。

堰高坡平，方能极目远眺。站在新征程新起点，我将以更高站位、更宽视野、更实行动，引领城市拔节生长，推动发展向上攀高。

构筑科技创新高地，高标准培育创新主体、搭建创新平台、集聚创新要素，优化“积分管理”“揭榜挂帅”机制，落实研发投入普惠性奖励，推进产学研深度融合，让姜堰大地处处涌动创新热潮。

构筑产业发展高地，聚焦主导产业、新兴产业、未来产业“三条赛道”，以“链式发展”壮大规模，以“智改数转”提升层次，以“亩均改革”释放活力，统筹推进“三比一提升”项目竞赛、专精特新企业培育等重点工作，让产业成为发展的“最硬支撑”。

构筑营商环境高地，聚焦审批提速、服务提质，迭代升级“不见面审批”、项目管家、服务专员等政策措施，让部门办事不看人、企业办事不求人。

构筑人才成长高地，放大“堰归来”品牌效应，完善“引育管用”全链条，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，让更多“千里马”在姜堰竞相奔腾。

三、筑实民生之堰，重心下沉、固本强基。