和一些城市对比之后发现，天津人月工资就是7919元，这是真的！但是，为何不少人总是对此不认可呢？总有人戏称自己“拖后腿”了呢？来来来，让我们一探究竟。
一、相关报道
正式消息称，2022年天津职工的年平均工资为95028元、每月平均工资为7919元，但许多人却不信哏都人的平均工资水平有这么多。
小编认为，官方发布的数据是准确的。别怀疑，天津上班族的工资水平就是这么多。为何这么说呢？这事有必要细说说，且听分析。
二、横向证据对比
报道称，2022年上海城镇就业人员的平均工资为10000元出头，北京的数据为11000多元。
对比之下，天津上班族每月工资低于这两个城市的上班族，工资的差距也符合正常人的认知。所以，天津职工的每月平均工资只有7919元，还有什么不对吗？可见并没有什么不对！
三、到手工资与税前工资
此处所说的职工每月平均工资7919元不是到手工资，那是什么工资呢？
这是税前工资，就是没有扣除五险一金和税费的工资。按照常识，实际到手的工资仅有税前工资的七八成，也就是说在5543-6335元之间。这么一看是不是更加符合你我的实情了呢？
四、二八定律
很多事情都符合二八定律。据此来看，应该约有八成的人低于平均工资水平。所以，很多人感觉自己和身边不少人没达到平均水平是正常现象，也是大概率发生的事，不必大惊小怪。
那么，相应地就有一个疑问：谁达到或超过平均水平了呢？按照二八定律，约有两成人达到或超过了平均工资水平。他们都是谁呢？猜猜看！
五、工资水平较高的一家单位
不得不说，一些单位职工的平均工资水平确实高，让人羡慕。
小编曾多次发文分析某些单位的工资水平，比如医保局下属的天津市医疗保障基金监督检查所。公示信息显示，这家事业单位的人均工资支出高达20多万元。
六、工资水平差距的原因
为什么总有人说自己的工资不高呢？为什么别人的工资高呢？小编认为其中的原因有很多。
- 单位与行业不同
有人说，工资水平的高低与行业、单位的好坏有关，好行业、好单位的工资水平普遍比较高。
- 学历高低不同
也有人说，这和学历的高低有关。高学历的人占比低，但他们的工资水平比较高。低学历的人有很多，他们的工资收入普遍比较低。
- 薪资结构的设计
还有人说，在设计工资结构时就有明显的落差。拿低工资的人数多，拿高工资的人数少，工资之间的差距还很大。比如大量基层员工每月拿三四千元，而少数中层每月拿七八千元；个别高管或老板拿高工资，他们每月或能拿三万元，甚至更多。
- 工作年限
通常，工作时间长的老员工的工资高一些，刚入职同类工作的新员工往往工资低。有时候，新老员工每月的工资可能会相差数几千元。小编的身边就是这种情况，很羡慕那些老员工！
结语
平均工资之所以是平均工资，意味着一定有人高于这个数，也一定有人低于这个数。那么，天津的你达到平均工资水平了吗？身边达到平均水平的人多吗？如果没达标，你觉得上述哪种原因导致的呢？
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