剑平 三剑客

三剑客

军士选晋是一个长期积累的过程

通过结果推导会发现

方向和努力一样重要

竞争激烈程度与经济发展、就业压力有关

文｜剑平

图 ｜大唐

听战友说，今年选晋军士竞争激烈，有点难！

前些年，他们部队大多数情况下，只要各项考核合格，平时不是那种特别“操淡”的选手，基本上想留都可以留下来。

但今年情况完全不同了。

过去，在一些单位，连队干部为了更好的保留人才，甚至会主动做一些各方面素质好，比较优秀的战士的思想工作，希望他们能够留下来长期干。

一些平时表现一般，工作一般的，甚至是差一些的，往往也能借机实现“躺晋”。

当然，在更早以前，由于指标多，大家留队愿望不是哪么强烈，有的连队甚至会让满服役期的战友签留队申请书，以接受部队的挑选。

但时，此一时彼一时了。

我是2000年入伍的，1999年，我军实行了士官制度改革。

将过去的志愿兵改为士官。

在此之前，实行的是三年义务兵役，大家入伍以后，要当三年义务兵，想继续转志愿兵则要超期服役两年。

当然，留下来超期服役也是有一定的风险的。那就是可能留下来超期服役了，但到转志愿兵时，可能因为各种原因留不下来。

另外，当时志愿兵一般都只干12年。

除了海空二炮等技术兵种，陆军一般部队的志愿兵除了技术岗位的大拿，大多数在服役满十年，符合农村户籍退役士兵由政府安排工作条件后，几乎都会选择转业回家。

在当时，城镇户籍的义务兵要么考学提干，要么当三年兵退役回家安排工作，很少在部队转志愿兵或士官。

我仍记得，刚刚实行士官制度的时候，60多人的连队，只有5个士官，一个二级士官（中士），4个一级士官（下士），全营也就两个从志愿兵套改过来的三级士官（二级上士）。

按理说，刚刚改革，士官占比极低，应该大量补充士兵才对，可是那几年，在部队转士官之难，没有经历过的很少能够真正体会。

当时，我们市里一个车皮拉到部队的老乡，一共108人，新兵连时因为各种原因有几个被退回原籍。

由于我们那一批老乡普遍文化程度不高，且当时军校在部队招生的比例大幅压缩（军校招生以地方生为主，部队大量特招具有本科学历的地方大学生军官），我们同批老乡考上军校的极少，只有3人。

其余除了一部分城镇户口的战友第二年退役回家安排工作，绝大多数战友当时都希望能够到部队转士官，实现长期留队。

转一期士官（下士）时，我们全连20多个同年兵，最终旅里给了4个指标……

当时全旅580多个上等兵，留下不到150个，整体来讲大约4个当中选一个。

这是第一关，然后，转二级士官（中士）的比例是二选一，晋三级士官（二级上士）五选二。

等我们晋四级士官（一级上士）时，部队又进行了改革，大量增加士官的编制，当时除了晋三级士官和一级士官，其他都可以直升，直接不有考核。

只要连队推荐就可以了。

但是，也有一个背景，那就是《兵役法》在2011年修改，城镇户口不再是由政府安排工作的一个必要条件，转而改为服役满12年。

这样一来，同年兵中部分服役满12年的战友就选择了转业回家，留队干四期的，要么是看到部队工资还可以，能够多存点钱，多拿点退役金，要么是想继续留队选晋高级。

也正因为如此，到了晋四级（一级上士）的时候，就剩我和战友俩了。

而到最后，晋高级时，就剩他一个独苗。

平心而论，留下来晋高级的那位战友在我们这100多人中间，肯定不是最优秀的。

很多时候，我在想，他甚至很普通。无论是军事素质还是文化水平、管理能力等等，都不是我们中最好的。但最终留下来的却只有他。

当然，有一点，必须承认，那就是他是我们中最合适留在部队长期服役的。

说到这里，很多战友都特别想知道，如何才能在部队选晋高级，长期服役干到退休？

对于这一点，我倒是可以给一些建议——

一是要有一个明确目标。

那就是，从入伍开始就要确定成为一名职业军士的目标，并为之不懈努力。

二是要有一张清晰的路线图。

机会总是留给有准备的人。我们知道，一口是吃不了一个胖子。很多事情，需要的是长期积累。目标定下了，如何实现？我们必须要有一张非常清晰的路线图。按照这个图，一步一步的打怪升级，才能最终在激烈竞争中胜出。

因此，首先我们要去一个有发展空间的部队。比如，我们想长期在部队干，那就要去一些技术含量高的单位。

几大军种中，海空火箭军的整体技术含量要比陆军和武警部队高。

而陆军中，又分了很多的兵种，这些兵种，技战术含量又不一样。

打个比方，通常情况下，在步兵分队晋高级军士，肯定没有在坦克和修理分队容易。再细分一些，如果你在炊事班，一直干炊事专业，一级上士就是天花板了。

而在战斗班排干装甲技师，最高可以干到一级军士长。

当然，这两个岗位对于大多数人来说是没有太大区别的。因为大多数人在晋高级之前就退役了。

毕竟，方向错了，越努力可能与目标离得越远。

这里也要告诉大家一个事实，那就是这些年基层部队的高级编制越来越多，而且只要是符合条件的几乎都可以顺转。

各级也特别重视士官选晋中的风气问题，整个过程也都相对透明。

因此，对于绝大多数人来说，只要有足够的实力，基本上不用担心其他外在因素影响。

在这里，也说几句题外话——

每年部队选晋军士的竞争程度与部队的待遇、地方的经济增长、就业状态有直接关系。

回过头来看，部队真是挺香的，特别是高级军士干到退休。

不到50岁的年龄，退休后一个月拿着一万大几的退休金，然后（一般）在部队所在省市省会或家乡所在省市省会城市一套房，看病医保报销……如果家庭负担不重，真的就可以享受人生了。

我的绝大多数战友退役后真正在创业中取得成功的很少，他们中的大多数现在都在建筑工地、公路、隧道工地或在城市里跑网约车、送外卖等等，也就是说，当老板的很少，打工的是普遍。

真正发财的很少，低收入者居多。

其中最后悔的可能是当年在部队不顾领导挽留执意回家打拼的。

过得相对安逸的是，那些在部队干到一定年限后选择政府安排工作的战友，天天上着班，也辛苦，也存不下钱，但也没有太大生存压力。