有效的沟通往往可以解决工作中绝大多数的问题。一个优秀的领导者通常是一个很好的沟通者。他知道如何与员工进行交谈，建立和谐的关系，从而高效地解决工作中的问题。

接下来，我就和大家分享一下优秀管理者经常对下属说的6句话，让下属对你更信服。

1、大家对我有什么不满意的地方，欢迎告诉我

作为领导，我们也不是完人，工作中也难免会有一些不到位的地方，总会有处理不当的时候。

所以，“大家对我有什么不满意的地方，欢迎告诉我”。这句话既表现了作为领导良好的工作态度，又让员工心里感到舒服。

如果员工真的对你有不满的地方，员工说了出来，也能很好地缓解员工的愤怒。这也意味着你是一个乐意接受错误的人，你也会更容易获得员工的信任。

2、还有吗？

“还有吗？”这三个字可以激发下属的潜力。

面对工作中的一些问题，管理者要听取下属的意见和建议。例如，当我们遇到各种问题时，我们可以这样对下属进行提问：

（1）这些困难确实很棘手，你还有其他的困难吗？

（2）你提出的两个建议都很有针对性，还有其他提议吗？

（3）你的目标很明确，还有其他的目标吗？

“还有吗？”是让下属更深入思考的好方法，作为管理者，平时我们可以多使用它。多问一些问题，你会发现你的下属比你原来想象的要好很多。

3、谢谢你

这句话是职场常见的礼貌用语，但语气语调要真诚。员工在工作中如果表现出色，完美地完成了任务，管理者就不要吝啬自己的感谢。

你的感谢，会让员工感到温暖，懂得发自内心感谢下属和他人的人，最终才能得到别人发自内心的感谢和尊重。