乌鲁木齐事业单位新招569人

9月1日报名，9月24日笔试！

乌鲁木齐人才引进748人

9月1日起报名，考试时间另行通知！

小编今天跟大家分析一波本次考试

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报考建议在文末

乌鲁木齐事业单位招569人

一、招聘程序

公开招聘程序包括信息发布、报名、笔试、资格审查、专业测试、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）信息发布

《2023年下半年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏发布。

（二）报名

1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏报名。报名方法查阅人事考试专栏发布的《报名流程》。

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2.报名要求：应聘人员报名前应认真阅读《公告》及《岗位表》，自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录中的专业名称和专业代码选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。请认真阅读考生诚信考试承诺书，因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。

3.相关费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员按报名费15元/人、笔试和专业测试每科40元/人的标准缴纳。报名、笔试费在网络报名时缴纳，专业测试费在专业测试之前缴纳。相关费用由应聘人员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证（原件、复印件），可与市人事考试中心联系（0991-4638184），办理减免费用等手续。

（三）笔试

笔试科目为《行政职业能力测验》，使用国家通用语言文字答题。

笔试对下列人员给予加分：

1.烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

2.使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

3.服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；

4.大学本科毕业生报考乡（镇）所属事业单位，笔试成绩加5分；

5.报考乌鲁木齐县所属托里乡、萨尔达坂乡和达坂城区所属事业单位的加10分；

符合上述多项条件的，按最高标准加分一次，不累计加分。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。

因个人填写信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱的，取消加分并重新排名。

（五）专业测试

1.专业测试对象：资格审查合格人员。

2.专业测试部门：专业测试由招聘单位主管部门组织实施。

3.专业测试成绩：专业测试满分100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。

（六）面试

1．面试对象：笔试和专业测试成绩根据规定比例计算成绩，由高到低按下列原则确定面试对象。招聘1至2人的岗位，按照1:3的比例确定；招聘3至10人的岗位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

2．面试形式：采用结构化面试，其中教师岗位采用片段课。

3．面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的，不得进入下一环节。

4．面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的应聘人员自行承担。

（七）总成绩计算

总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩=笔试成绩×20%+专业测试成绩×40%+面试成绩×40%。

同一岗位总成绩并列的，笔试成绩、专业测试成绩按规定比例计算成绩高的进入下一环节；笔试成绩、专业测试成绩按规定比例计算成绩相同的，专业测试成绩高的进入下一环节；专业测试成绩也相同的，由招聘单位主管部门组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

二、时间安排

（一）发布《公告》

《公告》发布：2023年8月29日。

（二）报名

网络报名：2023年9月1日10:30-9月10日18:30。

网络缴费：2023年9月1日10:30-9月11日18:30。

打印准考证：2023年9月18日10:30-9月23日18:30。

（三）笔试

2023年9月24日（星期日），具体时间见《准考证》。

（四）笔试成绩公布

2023年10月7日18:30。

（五）资格审查

2023年10月9日-10月13日。

（六）专业测试、面试、体检、考察、公示

以乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏发布的公告为准。

以上时间安排，如遇特殊原因变化的，另行通知。

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乌鲁木齐人才引进748人

一、引进程序

引进程序主要包括信息发布、报名与资格审查、考核测试、体检、考察、公示、聘用等程序。其中：信息发布、体检、公示、聘用环节由市人社局组织实施；报名与资格审查、考核测试、考察环节由引才单位主管部门组织实施。

（一）信息发布

《2023年下半年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才公告》在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏发布。

（二）报名与资格审查

报名采取网络报名的方式进行，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。报名起止时间：2023年9月1日10:30—9月10日18:30。

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应聘人员登录指定网址或邮箱报名（详见《岗位表》）。邮箱报名应填写《2023年下半年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才报名表》（附件3），附身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2024年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供《教育部学籍在线验证报告》）等扫描件打包压缩后发送至指定邮箱（邮件标题格式为：岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。

资格审查与报名同步进行，由引才单位主管部门负责。资格审查贯穿引才工作全过程，在引进各环节发现应聘人员不符合引才资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）考核测试

考核测试可采取线上或线下面谈、面试、专业测试（试讲）及笔试等多种方式进行。考核测试具体时间、方式及地点由引才单位主管部门自主确定。

（四）体检

按照引进计划1:1比例确定参加体检人员。由市人社局统一组织开展体检工作。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格（或放弃）的，不得进入下一环节。

（五）考察

体检合格人员填写《2023年下半年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才考察表》（附件4）。考察由引才单位主管部门组织实施。

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报考相关建议

1.这两个考试更推荐哪一个？我该报名哪个？

建议：两者都报名，笔试不冲突！两次上岸机会何乐而不为呢？考生如果符合岗位条件的话建议都把名报上。

2.这两个考试的难度哪个更难？

建议：乌鲁木齐事业单位社招＞乌鲁木齐事业单位人才引进

人才引进多半是没有笔试，而是根据历年情况看先进行一波自我介绍（很水），基本介绍完了就到下一轮了，也就是面试，相当于无笔试了~面试环节也是结构化的考察形式，考试整体都不难。

最难的部分就是报名筛选，招考单位会进行一波筛选，很多同学都是倒在这一步。

3.乌鲁木齐事业单位考试专业测试科目听都没有听过怎么办？

建议：如果人才引进报名没有通过，乌鲁木齐事业单位招548人是你最好的选择！这次考试中大部分岗位都是教师岗，综合类的岗位选择相对来说不太宽裕，但是也不是没得选。

像《公文写作》《计算机基础知识》等这类耳熟能详的专业测试，考什么内容大家基本都知道，但一些奇奇怪怪的专业科目没听过怎么办？我的建议是如果实在没有合适的就报名看看吧，你没学过别人也没学过，网上搜一搜相关资料抢救一下吧，主打的就是一个堵竞争对手也没学过。

4.招1个人的岗位和招3个人的岗位，该怎么选？

建议：同等招考条件下，如果你硬实力强，我建议报名招1个人的岗位，因为弱者总会觉得人多就有机会，觉得可以搏一搏！反之你就报考3个人的岗位，机会更大一些~

啥？怎么判断自己有没有实力？给你机费你不中用啊~

本次乌鲁木齐考试初试只考一科职测，满分100分，完事才是下一轮专业测试。

先说职测，考试内容和联考一致，联考难度＞乌鲁木齐职测难度，折合分数来算，联考职测分数低于85分的就别想了，乌鲁木齐事业单位职测前三名基本都在80分朝上。你150分都考不上85，100分的卷子还想啥呢...有的同学会说60分及格不就进入下一轮了，是的没错，但是你能保证你专业测试和面试把分追回来吗？

接下来说专业测试，如果你的专业测试是那种自己非常熟悉的，比如你第二次第三次都参加这个专业测试，那你的专业测试成绩肯定不会低，那你职测差的分真的是有可能追回来的。笔试只要不是太差，面试好好学一下，这岗位你基本吃定了。

而另一种连专业测试名字都没听过的考生，你专业测试上面真的得下下功夫，你职测是更得努努力了。虽说职测只占20%的分数，但是最后合算总分的时候，进过面的考生都知道，真的就差那么零点几分，有多少考生痛恨自己职测没有多考几分~你想一下你职测考60进入下一轮，岗位前三80+，乘算总分，你们这差了4分····，这差到姥姥家去了~更别说后面还有不确定性因素极大的专业测试···

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最后，报名还是要优先符合岗位条件为准，万不得已再选择三不限，专业测试科目选自己会的，那种听都没听过的慎重选择。

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