通讯员：曾赛珍

9月1日，融安县召开优秀年轻干部“墩苗育才”行动启动会。县委常委、组织部部长曾宪智，优秀年轻干部“墩苗育才”行动各接收单位的分管领导以及参与“墩苗育才”行动的30名年轻干部参加会议。

9月1日，融安县优秀年轻干部“蹲苗育才”行动启动会现场。

会议就融安县开展优秀年轻干部“墩苗育才”行动相关工作作了具体部署。根据《融安县优秀年轻干部“墩苗育才”行动实施方案》，经个人自荐、单位推荐及组织梳理等程序，综合考虑人选的专业背景、熟悉领域等情况，集中梳理30名政治过硬、素质过硬、作风过硬的优秀年轻干部到干事创业一线岗位接受磨炼、积累经验、增长才干。“墩苗育才”行动期限为半年，时间为2023年9月至2024年3月。“墩苗育才”行动期满，由县委组织部会同接收单位、派出单位共同考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。

9月1日，在融安县优秀年轻干部“蹲苗育才”行动启动会现场，县委常委、组织部部长曾宪智讲话。

会上，县委常委、组织部部长曾宪强调，“墩苗育才”干部要珍惜机会历练成长，扎根新岗位、专注新身份，在实干中履职尽责，在摔打中百炼成钢，在奋斗中彰显价值；要聚焦专业发挥优势，持续强基赋能，聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”，提高专业素质，研究专业政策，发挥专业专长，提高解决实际问题的能力，用心用情解决好群众关心的事情，在解决实际问题中积累经验；要尽快适应新角色融入新集体，以主人翁的姿态留下来、干起来，在新岗位上练就担当作为、勇争一流的过硬本领。同时，各接收单位要合理安排工作任务，加强对“墩苗育才”干部的教育引导和传帮带工作，确保我县“墩苗育才”行动取得实实在在的成效。

9月1日，融安县优秀年轻干部“蹲苗育才”行动启动会现场。

县委实施“墩苗育才”行动，是着眼我县高素质干部队伍建设需要作出的重大决策，是扎实推进我县“2023年干部能力作风强化年”活动及“百名干部破难题”活动的重要举措，通过实施“墩苗育才”行动，切实增强优秀年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力打造一支“可挑重担、刚打主攻、能当先锋”的优秀年轻干部队伍，为全县乡村振兴和工业高质量发展提供强有力的人才保障。

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